后勤自我介绍范文（精选多篇）

楚雄州幼儿园2009——2010学年

后 勤 工 作 总 结

本学年后勤工作在园党政领导的统一指导下，认真贯彻执行上级有关文件精神和我园的各项工作目标。经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成各项工作任务。

一、具体工作

1、食堂管理

食堂工作是学校后勤工作的一项重要工作，根据上学年教师反映的问题，开学初，我们组织食堂有关人员进行研究，提出整改方案，根据在职厨师人员紧的情况，调整厨师作息时间，聘用合同制厨师1名，明确分工，落实工作责任制。调整采购方式，对大数量的蔬菜、水果、粮油、蛋、肉等食品原料实行定点、定人供货，保证食品原料的质量和安全。认真做好每月伙食成本核算工作，做到：开支合理、账目公开、公正。从宾馆、糕点店请来师傅对食堂人员进行烘焙技术实际操作培训，并由食堂大厨师利用每次制作接待餐的机会具体指导食堂的厨师烹饪技能，通过这一系列的改革，取得了明显的成效，本学年完成了11次接待，共40多桌，既为幼儿园节约了开支同时也展现我园的后勤工作。

2、卫生保健工作

保健医师认真做好全园幼儿的疾病预防和治疗工作，及时妥善处理意外事故，按照计划开展幼儿、职工的健康体检，收集整理各项健康、卫生相关数计，并作出评价反馈，对食堂操作人员进行严格的健康及环境卫生检查，并做好记录。对各班幼儿户外活动情况进行登记，督促和指导班级开展幼儿户外运动，促进幼儿的健康成长。尤其是做好甲型流感及手足口传染病的预防工作，严把每天的入园晨检关，加强午检工作，并发动家长参与晚检工作，出宣传栏，张贴宣传材料，做好缺勤日报及病儿跟踪记录工作，有效堵住了传染病入侵。

3、安全管理

组织召开安全工作会议，传达上级有关安全工作的文件、会议的精神和要求，布置安全工作，修改有关安全制度，并和相关部门签署了综治安全责任书、维稳安全责任书、消防安全责任书。面对国内频发的校园暴力事件，我园高度重视安全工作，聘请专职保安人员实行24小时全日制值班，领导亲临一线加强门卫值班，把好入园、离园的关键时刻，调整接孩子的时间，完善制度，制定防爆应预案，聘请市公安局西城派出所的干警对我园全体教职工进行了防暴力实战演练，购买防暴器材、校园周边安全排查等积极应对措施，确保师生平安。完成了消防安全“四个能力建设”标准化档案整理，迎接了省、州校园安全检查组、州疾控中心、州卫生监督所、社区综治检查组的检查，并得到领导的一致好评，被鹿城镇党委、政府表彰为卫生工作“先进单位”，综治工作“先进个人”。完成了“十二五”校园基本建设规划并上报了相关建设规划数据，为幼儿园下一步的发展做了铺垫。固定人员对全园的玩具设备、教室、食堂、职工住宅区等地方进行检查，发现有损坏的现象及时进行维修。本学年对职工住宿区水管进行了三次维修改造，组织后勤人员两次清扫住宿区环境卫生，修补玩具区、操场的塑胶地板，更换维修了班级的紫外线消毒灯、消毒柜、饮水机，为五个班级添置了多媒体设备，安装了校园广播系统及舞台音响系统，维修了风雨活动大棚，改建了儿童电脑室及儿童食堂围墙，修补了住宿区路面。这些工作一切都是为了幼儿园的安全工作做得更好，有效保证幼儿及教职工的身心健康。

二、存在的问题及下一步的工作目标

一是后勤人员素质提升要加强。由于后勤人员岗位多，分布散，很难组织集中学习，所以这学年对后勤人员的学习抓得不够紧。新的学年里要定时组织后勤人员学习，加强思想的引导和促进业务的提高。

二是要做好后勤人员配置及临时工的管理工作。后勤人员尤其是厨师年龄大，退休前后人员更替问题，要多做思考，多方协调，妥善处理好，才能有力促进幼儿园的后勤工作。合同工、公益性岗位、临时工人员也是幼儿园后勤工作不可缺少的，对他们的管理要多思考，怎么样才能有效发挥他们的工作热情，同时又不侵害他们的利益，让他们更大限度地为幼儿园做贡献。

三是要加大后勤管理与实施的力度。从后勤各部门管理规范化、工作精细化、服务效益化方面下功夫。

四是积极争取政府财政支持，加大对校园设置的改造维修，一张新的面貌迎接幼儿园“六十华诞”。力争财政专款及自筹资金，完成全部校舍的维修、装饰，添置设施设备，做好60年园庆的物资准备工作。 五是加快教育信息化建设，进一步完善幼儿园网站建设，制作幼儿园专题纪录片，扩大宣传面，更好地提升幼儿园的社会效应。

通过总结，我们发现在后勤管理工作中还存在一些大大小小的问题,我们会在园党政的领导下不断改进，将鼓足干劲，再创佳绩。

以人为本 服务师生

——迎检汇报材料

一年来，在学校党支部、校委会的正确领导下，我校后勤管理工作能紧紧围绕学校制定的工作目标来抓落实，促发展，求实效。以办人民群众和师生满意的学校后勤为宗旨，保障服务质量，为促进我校基础教育的改革和发展发挥了良好的作用，现将工作汇报如下：

一、加强领导、构建长效管理机制

管理出成果、管理出效益。在后勤管理上，学校后勤处一班人开动了脑筋，学校围绕学校后勤服务教学、服务学生的宗旨，注重学校内部管理，注重职工职业素质，在管理上下功夫。

1、成立了以学校校长为组长、分管到校长、工会主席为副组长、后勤主任、副主任、工会委员、代为成员的学校后勤管理理工作领导小组。下设三个专班、食堂管理专班、服务部管理专班、公寓管理专班、上下一心、分层管理、责任明确。

2、加强对后勤职工的管理。每月一次后勤职工工作例会，加强政治学习，提高业务素质，敦促后勤职工爱岗敬业，努力工作。

3、制定严格的管理制度，在后勤管理工作上，学校拟定了严格的管理制度。对食品采买，公寓管理，报帐支出、出入库登记、学生出入登记等都进行了严格的规定，做到：有章可循、纪律严明。

二、优质服务，争创“放心食堂”

学校食堂是后勤工作的重要组成部分，工作的核心是服务教学，服务师生。学生在校吃的是否好，家长是否放心，直接取决于食堂的服务质量。

1、饭菜科目翻花样。我校食堂在开办过程中，不断学习兄弟学校经验，取长补短，力求更新。真正让习吃得开心。

2、饭菜质量出硬招。食堂工人在炒菜时，学校在管理上进行了硬行规定。必须按时择菜洗菜，严禁提早择菜洗出；必须按时炒，严禁提前炒熟；必须放在锅中翻炒，严禁用水煮；真正做到了饭热菜香。

3、饭菜加工时间出新规。为防止学生吃冷饭冷菜，我们对中晚餐择菜的时间及加工饭菜的时间上作了严格的规定，每餐饭菜起锅时间不得提前（约15分钟）以防饭菜变冷变质，确保学生吃上热菜热饭。

4、饭菜卫生安全加倍防范。对食堂工人，我们定期进行政治学习，定期进行身体检查，定期进行业务培训，提高素质，持证上岗；教育食堂工人讲究个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，勤洗衣帽、勤穿工作服；加强防范，勤关门窗，杜绝了安全事故的发生。

5、实施阳光采买。每周的采买由4人组成。4人中一人为校委会成员、监督质量、负责记帐；一人为学校教师代表，监督数量，负责付款；两人为食堂管理人员，负责食品花样。

6、实施定点采买。学校食堂严把了食品采买关。采买中，学校和供应商签订了安全责任合同。没有生产日期、没有生产厂家、没有生产许可证的“三无产品”一律不准购进校园。

7、实施集体采买。食堂食品采买中，大数量物品如面粉、大米、食油等，必须有多人参与，多处访询价格，方可采买，小数量物品必须有两人同时，杜绝了人情价格物品采买的现象。

三、严明纪律，力办“放心超市”

服务学生是后勤保障工作的宗旨。学校的超市本着服务学生，保本经营的指导原则，严格内部管理，严明采买纪律，学生在此购物舒心，家长放心。

1、严格超市内部管理。学校超市由学校后勤处牵头负责。工会、教代会全程参与管理。对

超市物品好坏、环境卫生、服务质量全权监督。

2、严明采买纪律，超市进货由主管人员负责，工会派教师代表参与。定点采购，杜绝“三无产品”进入校园。

3、健全检查机制。超市物品进校后，一是填写食品采购薄，对进货时间、地点、保持日期、生产厂家等进行细致登记；二是及时向学生公示，对价格、质量、数量、保持期等张榜公布；三是学校领导深入超市，对食品给予检查监督；四是对在检查过程中发现的不合格食品及时清除，对采买人员提出严肃批评。

4、加强职业道德教育。学校对超市工作人员加大管理力度，敦促工作人员加强学习，讲究卫生、热心服务，争创学生满意的售货员。

四、改善环境、构建“文明宿舍”

学生在校寄宿是当前教育的一大特点，学校只有在改善好住宿条件，学生才能住得下来，才能住得舒心，家长才能放心。

1、改善住宿环境

2、实施安全排查制度。学校每月都有专人对学校设施进行安全检查。学生的床铺定期检查，房间的电线电器及时检修，走廊安装了应急灯，配置了灭火器。

3、实施领导陪寝制度。每周一到周四，学生在校期间，学校值日领导全程陪寝，对学生的衣食住行全程监管，负责处理当天发生的事宜。

4、实施教师查寝制度。每天睡觉前，学校安排的寝室管理员必须到岗，依照学生各册逐一点名，查铺到位。

5、解决住宿学生洗热水，满足寄宿学生最基本的生活需求。

五、绿化美化，创建“绿色生态校园”

1、打造特色校园。为了建构净化、美化、文化的校园环境，学校大力营造浓郁的文化氛围，建立文化长廊，营造了良好的育人氛围，让花草留情，让墙壁传意，激励师生奋发向上。

2、打造绿色校园。学校有专人栽花种草，对校园进行绿化，绿化率达75%，走进校园，花八成簇，绿树成阴，给人以清新的美感。

3、打造美色校园。校园主干道已全面硬化，操场铺设彩砖，公开栏，体育设施俱全，学生学习生活其间，身心快乐。

六、积极组织，化解学校风险

学校在管理过程中，加强宣传，积极组织，明确职责，力求化解学校风险。

1、加大宣传力度，积极配合保险公司，做好学生家长工作，鼓励学生家长给学生投保，我校投保率达99.7%。

2、校方责任投保率为100%，为先去学校责任提供了保障。

学校虽做了一系列工作，但离现代教育的要求还差谌远。未来需要我们去创造，我们将加强管理，开拓创新开源节流，大力改善办学条件，改善学生住宿环境，充分发挥后勤保障作用，建学生满意的校园，办家长依赖的学校产，创人民满意的教育。

2017年新的一年开始了，幼儿园后勤工作计划怎么开展呢，下面是小编为大家整理的2017年幼儿园后勤工作计划，欢迎大家阅读与借鉴! 2017年幼儿园后勤工作计划篇1新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的改变。以下是我们制定的工作计划：

一、抓思想教育、积极探索、与时俱进

1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。

2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。

3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。

4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。

5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。

6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。

7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。

8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。

9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。

二、安全保卫工作不能忽视

1、继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。

2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。

3、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。

4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。

5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发现问题及时处理。

6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。

7、门卫要尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。

8、继续做好来访者的登记与询问。

9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。

11、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

12、食堂做好各种机器的安全操作。

13、司机做好汽车的保养与行车安全。

三、各部门日常工作要点：

(一)库房管理与采购

1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。

2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3、开学前做好各处安全检查表的张贴。

4、做好省级评估用物的购买与制作。

5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。

6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。

8、维修各班级的坏床。

9、投放沙池玩具、体育器材。

(二)维修工作

1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。

3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。

4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

5、定期给所有电脑升级杀毒。

6、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。

(三)财务工作

1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

2、每月按时公布伙食盈亏帐。

3、按时发放各种工资、奖金、津贴。

4、做好各班幼儿的请假登记。

5、做好每月的财务报表上报工作。

(四)食堂工作

1、每天做好室内外、餐厅、晚托班的整洁。

2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。

3、学期结束前清点餐用具。

4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。

(五)门卫工作

1、种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。

2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。

3、每天做好责任区的卫生工作。

4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。

2017年幼儿园后勤工作计划篇2

一、工作重点

⒈创设良好和谐的育人环境。

()、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广大教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 ()、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，教师和保育员配合密切，共同关心爱护幼儿，让幼儿在是常生活中保持愉快的情绪。

()、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。

⒉发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。

()、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。

()、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。

()、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。

⒊加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。 加强保育员队伍的管理。

()、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。

()、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。

⒌加强膳食管理。

()、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。

()、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。

()、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。

()、提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更注意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。

()、把好采购――加工――分发――食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 ()、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应备有充足的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证

⒍做好创安工作

()、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。

()、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生。

二、月份工作安排

八月：⒈拟定办公、教学用品、药品等采购计划。

⒉招聘一名新保育员。

⒊全园卫生大扫除。

⒋检修全园水电设施和门窗桌椅。

⒌与供货商店签订合同，并更新相关证件。 九月：⒈根据编班情况调整班级桌椅。

⒉重新安排保育员工作。

⒊与县妇幼保健站联系，组织幼儿参加体检。

⒋检查巾杯消毒情况。

⒌抽查食品取样工作和仓管记录。

⒍举行“庆中秋”座谈会。

⒎做好“国庆节”值班人员安排。

十月：⒈设立档案室，购入档案橱与办公桌。

⒉行政抽查食品的质量与价格。

⒊检查保育员一日工作情况。

⒋抽查寝室卫生和班级卫生。

⒌举行卫生讲座。

十一月：⒈组织后勤工作人员到县防疫站参加健康证年检。

⒉各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 ⒊检查厨房工作人员执行职责的情况。

⒋更新卫生宣传栏内容。

⒌抽查公共卫生情况。

十二月：⒈抽查幼儿仪表卫生。

⒉检查点心提供、分发情况，及各班点心椹剩余情况

⒊检修风琴和扩音设备。

⒋补充保健室药品。

⒌举行“迎新年联欢会”

一月：⒈全园检修。

⒉清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。

⒊做好财务的稽核工作。

⒋归还出借物品。

⒌安排寒假值班表。

二月：⒈购入所需物品，为开学做好准备。 ⒉全园检修。

⒊做好缴款、财务公开工作。

⒋对个别进行新生体检。

⒌与供货商续签合同。

三月：⒈实际查看点心分发情况。

⒉全园幼儿简易体检。

⒊举行“春季防传染”卫生讲座。

⒋检查班级卫生情况。

⒌举行庆“三八妇女节”座谈会。

四月：⒈添置三楼窗帘

⒉检修屋顶

⒊抽查巾杯消毒情况

⒋检查帮厨情况。

⒌做好“五一节”假期值班人员安排。 ⒍举行“庆五一”教工比赛。

五月：⒈检查玩具清洗消毒情况。

⒉抽查仓管和取样工作。

⒊查看保育员一日工作情况。

⒋检查班级幼儿来园登记情况。

⒌为“庆六一”做好各项准备工作。

六月：⒈检修水电和消防设备。

⒉抽查班级桌椅卫生。

⒊抽查厨房生熟分开情况。

⒋以宣传夏令卫生为主题。

⒌整理草坪，去除杂草。

七月：⒈清点班级以及其它园内财产。

⒉做好财务稽核工作。

⒊归还出借物品。 ⒋安排暑假值班表。

2013-2014学年度上学期后勤工作总结

本学期，学校后勤管理严格按照董事会和校委会总体工作思路和要求，努力实现后勤服务规范化、后勤工作科学化、财产管理制度化的管理体制，完善各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理检查力度，确保制度落实，积极探索后勤服务管理工作的新路子，不断总结，逐渐完善和提高工作水平，加强服务意识，提高服务质量，围绕学校工作中心，不断改善和美化校园环境，为学校快速发展做出了我们应有的贡献。具体工作总结如下：

一、基本概况：初中小学部后勤人员共有45人，期中炊事班38人，后勤7人，男职工36人，女职工9人，平均年龄40岁，文化程度初中居多。虽然年龄偏大，文化程度不高但后勤一班人，精诚团结，具有较强的工作责任心。他们分工明确，工作具体，工作事务虽然繁杂，但每个人员都有一个明确的职责，确保工作正常运转。平时注重配合，注重协调，积极搞好保障与服务性工作。

二、大力提高后勤工作人员素质，注重其岗位培训工作。

1、加强政治和业务知识的学习。后勤工作坚持“以人为本”的服务理念。每月召开两次后勤工作例会，学政治学业务，九月下旬聘请了县食药局两位同志进行专业知识培训，增强了职工的工作理念。

2、努力提高后勤工作人员的岗位责任意识。本学期召开了多次后勤人员工作会议，整顿思想，加强战斗力，增强爱校、敬业意识，对个别落后的同志采取谈心的方式，转变其思想意识，提高其工作积极性和责任心。我们修改和完善了后勤处岗位职责，明确了各个岗位的工作责任，要求各岗位人员认真学习和履行岗位责任，做到事情有人办、责任有人担。

3、努力提高后勤人员的服务意识和奉献意识。在日常工作中，后勤处全体职工努力做到服务有情，育人有责，在“服务育人、管理育人”方面发挥了积极 初中各年级课件教案习题汇总语文数学英语物理化学重要的作用，他们时时处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，甘做老黄牛，以主人翁的态度尽心尽力地做好后勤服务工作。

三、严格管理制度，保障教育教学工作正常开展

1、加强财产管理。后勤处对所有财产分门别类进行登记造册，落实保管责任具体到班级、人员，严格执行物资出入库登记制度，凡出入库物资一律实行双签制。定期清理仓库，学期结束及时催缴外借物，做到手续完备，帐物相符，帐帐相符。后勤处及时安排公物维修，要求维修人员认真填写维修登记，努力做到“一事一记”。加强对学生的爱护公物的思想教育，形成以爱护公物为荣的好风尚，引导学生爱惜公物，自觉做管理校产的小主人，努力延长教学设备的使用寿命，提高教学设备的使用率，学期结束时对各班使用和管理情况进行量化评比，提交政教处作为班级和班主任评优评先的依据。

2、坚持勤俭办学的基本方针。学校后勤处致力于提高经济效益，多办事办实事，周密计划，巧妙安排，保证质量，保障供给，注重节约，教育学生不在门窗、桌凳上乱写乱划，爱护公物、随手关灯、关门窗、关水龙头，让同学们明确哪些应该做哪些不应该做，使同学们养成自觉遵守节约用电用水用物制度的好习惯。

3、把安全工作当成头等大事来抓。后勤处配合政教处坚持对学校设施、门窗玻璃水电等安全方面进行经常检查，一旦发现问题及时解决。对校舍安全方面一月一次拉网式检查。另外每次下雨、刮风以后，后勤处都要检查所有校舍，若发现漏雨及时维修，发现存在较大安全隐患的，马上报告学校，及时处理。在许多重要位置，放置安全消防设备。对用电线路及用电设备经常检查，发现线路老化、防漏电设备不灵敏，及时维修更换，杜绝安全隐患存在，确保万无一失。

4、进一步完善食堂管理制度，强化质量意识和服务意识，努力提供优质高效服务。坚持饭菜留样和餐具消毒制度，专人负责登记，九月中旬对食堂工作人员进行了必需的体检、培训，提高他们的认识，加强他们的责任心，严格按食堂操作规程进行，保证教职工吃上放心饭、放心菜。

5、积极工作，确保师生过好一个暖冬。11月份聘请专人对学校供暖设施进行一次彻底的排查和维修，克服各种困难，不断督促专业人员按时迅速维修供暖设施。并警告班主任、生活老师、全体学生积极配合，量化挂钩，爱护好供暖设施，确保了供暖工作正常进行。

6、专人负责搞好营养餐工程的接受与分发工作，充分落实政府的惠民政策，监督实施好蛋壳、奶袋的回收与登记工作，有力的提高了学生的食用效率。总之，后勤管理工作，责任重大，任务艰巨。需要全校师生树立主人翁的意识，积极参与管理；需要全校师生的共同支持，配合和谅解；需要全校师生的开诚布公，建言献策，批评工作中的缺点和失误，让我们携起手来，群策群力搞好后勤管理工作，提高后勤服务质量，共同推动我校各项工作全面发展，实现我校教育事业的美好蓝图。

2013年12月

后勤工作总结

（2014年度）

平顶山市第五十四中学 总务处

2014年12月

光阴似箭，一学年转眼就过去了，回顾过去的工作，在校长和后勤校长的领导下，在学校全体后勤工作人员的勤奋努力下，学校后勤工作取得了一定的成绩，现将2014年度后勤工作总结如下：

一、服务教育、和谐无私

后勤工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作，总务处重新修订了管理制度，根据后勤每个人的特点作了合理分工，明确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的积极性和主动性。一年来，总务工作人员进一步树立了“服务育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。

二、同心协力、齐抓共管

本年度，结合学校的工作计划，为使学校环境进一步优化，为教师、学生营造优良的工作、学习环境，主要做了如下工作：

1、新学年开始，就因为调换教室的原因，后勤工作人员对各班级的桌椅板凳数量进行重新调配，以保证各班级教学的正常运行。

2、为了保证新学期教师能够提前备课、学生能够正常上课，后勤工作人员提前到新华书店运送回各学期的新教材。

3、对原办公楼前的绿化植物及时进行浇水、除草、培土等工作，起到美化校园环境的作用。

4、学校的水泵出现问题，后勤工作人员加班加点的工作，及时更换的学校的无塔供水系统，让师生能够正常的使用引用水。

5、教学楼内的门窗、灯管、窗帘、电源等设施设备，后勤人员每周一进行检查，如有损坏，及时修理，保证了学生学习生活的正常进行。

6、各办公室的电路及电器设备出现问题，后勤工作人员及时进行检修。

7、为管好、用好现代化教学设备，和教导处协作，制定了相应的规章制度及考核办法，由于措施得力，基本保证了设备的完好率，确保了信息技术在课堂上发挥作用。

8、为了维护学生的学生的身心健康，加强预防新型流感工作，学校对晨检、疫情、传染病及突发性公共事件都做了制度上墙和应急预案。

10、完成了校园网的布线、安装和调试工作，随时可投入使用。

三、热情周到、节约为先 总务处认真准备，科学筹划，为实验、体育和文化中考等教育教学活动的顺利开展提供了充足的物资保障和热情周到的服务。

总之，过去的一学年中，在校领导的带领下，学校总务工作做出了一点成绩。新的一年，学校还将面临着艰巨而复杂的工作任务，我们有信心把工作做的更好，为学校再上新台阶贡献我们的力量。

平顶山市第五十四中学 总务处

2014年12月

后勤工作管理制度

结合我校后勤工作的实际情况，特拟订后勤人员工作管理制度如下：

一、共同部分

1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行聘用制，经学校考核合格，由处核发工资。

2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行百分考核制度，如违反岗位管理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严重的申请调离岗位。

3.学生食堂、宿舍用的水、煤、暖、电成本计入住宿学生伙食费中。

4.保育员、食堂炊事员必须按照岗位管理制度工作，必须计划好各项费用支出，如费用超出学生所交伙食费和住宿费，超支部分由保育员、食堂炊事员承担。

5.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必须每年体检一次，必须持有医院出具的健康证明，如不体检、无健康证明且督导不办的申请上级予以调离岗位。

6.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，立即停止工作，调离岗位。

二、保育员工作管理办法

1、保育员对住校学生承担安全教育与自护自救教育的责任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。

2、保育员发现或被告知住校学生行为具有危险性，有责任管理、告诫或制止。

3、保育员不得体罚或变相体罚以及侮辱住校学生，有责任维护学生心理健康与身体健康。

4、保育员有责任加强对住校学生午间与晚间的安全管理工作。

5、保育员组织住校学生开展各项活动期间，承担住校学生活动期间的各项安全责任。

6、保育员知道或被告知住校学生有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不允许学生参与不宜参加的活动。

7、住校学生在校期间突发疾病或受到伤害，保育员发现或被告知，保育员有责任采取紧急救护措施救护，并及时向校领导报告。

8、住校学生在校期间擅自离校，保育员发现或被告知，保育员有责任及时告知学生家长与寻找学生，并及时向学校领导报告

9、保育员每天早、中、晚必须清点住校学生人数，发现或被告知有学生不在，有责任立即查询学生不在的原因。

10、保育员发现或被告知学生住校设施出现危险，有责任采取防护学生安全措施，并立即报告校领导。

11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，承担学校安全保卫的责任。

12、星期五下午住校学生回家，保育员承担送住校学生安全上车的责任。

13、星期天下午住校学生回校，保育员必须清点住校学生人数，发现或被告知有住校学生未在，有责任立即查询学生不在的原因。

14、保育员发现或被告知有住校学生有传染性疾病发生，有责任采

取隔离措施，将学生隔离，并及时向学校领导报告。

三、食堂炊事员工作管理办法

1、食堂工作人员必须按时上下班，不得随意离岗、脱岗。

2、工作期间，不得随意脱离工作岗位办理自己私事。

3、食堂工作人员不得带非校人员进出食物加工操作间及食品原料存放间。

4、食堂工作人员不得携带有毒物品或个人生活用品到食堂场所。

5、食堂工作人员不得将学校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送与他人。

6、食堂工作人员要关心爱护学生，不得打骂学生。

7、食堂工作人员不得让学生进出食物加工操作间及食物原料存放间。

8、食堂工作人员工作时穿戴清洁的衣、帽、头发置于帽内。

9、食堂工作人员不得在食品加工和食物供应时抽烟，不得留长指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人员在工作前、加工食物后、便后、以及接触直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人员在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按规定将炊具定放。

12、食堂工作人员要及时并妥善处理食堂垃圾与污水，不得乱到垃圾与乱排污水或留存。

13、食堂工作人员必须保持食堂内外环境整洁，不得随地吐痰与开鼻涕。

14、食堂工作人员加工食物时必须按食品加工制度操作。

15、食堂工作人员必须根据学生就餐人数做饭，以免人为浪费食物。

16、食堂工作人员不得人为损坏食堂各项公物，必须尽量做到食堂各项公物完好无缺。

四、学校门警工作管理办法

1、学校门警坚持24小时值班，注意维护好值班室所使用的物品。如临时有事不能按时交接班者，要及时与对方取得联系、协商，并报校领导同意并备案。

2、处理当天发生的事件，按事件的情况向相关人员通报，坚持重大事件汇报制度，有重大事件必须在15分钟以内报告校领导。

3、值班时，应加强巡视，对校园进行检查，发现问题及时排除隐患，特别注意微机室、总务室、广播室、校长室、地下室、教学仪器室、食堂、宿舍等部位的情况，注意防火防盗，认真做好安全检查记录。

4、认真、仔细写好各类值班记录。（

1、来访记录；

2、领导巡查记录；

3、突发事件记录；

4、安全检查记录）。

5、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。

6、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。

7、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。

8、每天按学校要求开关学校大门，教学楼各主要楼门。

9、根据学校工作安排认真完成其他分管工作。

五、保洁员工作管理办法

1、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。

2、服从上级领导安排；团结同志，服务态度优良，不与师生发生纠纷。

3、坚守岗位，不脱岗。

4、做好校园美化绿化工作，为校园内林带草坪种植绿色植被、锄草、浇水，保证90%以上绿地。

5、保证教学楼东、西两边楼道干净整洁，每天清扫2次。

6、校园内无杂草，每10天给校园清理杂草一次。少一次扣2分，累计扣分。

7、管理好水房设施和卫生，及时开、锁门。水房如有设施损坏，及时修理，由于管理不善造成无法使用，1次扣1分。

8、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。

9、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。

10、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。

11、根据学校工作安排认真完成其他临时性工作。

2011～2012学年第二学期 芮集红太阳幼儿园园务工作总结

芮集红太阳幼儿园

2011～2012学年第二学期 芮集红太阳幼儿园园务工作总结

2013年12月

常规工作常做常新 特色活动亦平亦实“时间时间像飞鸟，滴答滴答向前跑„„”在孩子们的毕业歌声中，学期又近尾声。本学期我们紧紧围绕红太阳幼教中心工作要求，以完善内部管理制度为切入点；以打造和谐、礼仪的香花新形象为重点；以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨；以促进幼儿发展为目的，立足老园、关注新园、丰富活动，有效开展幼儿园工作。现对照期初计划，回顾总结如下：

一、常规工作常做常新

（一）教师队伍建设有了新提高。

1．让师德落地。本学期，在教师中坚持不懈地开展了二周一次的政治学习，内容有：师德是教师素质的灵魂、加强师德修养，自觉规范教育行为、“教师法”的解读、学校教职工代表大会的相关规定、回眸2012，教育改出新天地、食品安全之食物中毒的处理、教师专业标准——怎么样才能算是好老师、廉洁从教，爱生如子等等，共计10次，让老师们了解身为教师的合法权益和相关义务，了解了教职工代表大会的相关章程、召开的意义，以及代表应履行的相关义务，了解到了我国教育日新月异的变化，萌发了对2013教育的新希望，更让教师们了解了教师专业标准，明确了今后师德考核将是教师考核的首要内容，并号召教师们从自身做起廉洁生活、廉洁从教，用自己的真心去爱孩子、爱家长、爱同事。 2．老教师学新本领。为了不让老教师面对现代教育技术束手无策，我园在本学期开学初的几周内，每周都安排老教师的电子化专题学习，内容涉及：周计划的操作与设置、电子表格的上传、WORD文档的排版、班级网页图片的上传、照相机照片的上传等等。以现场学习、自主操练、逐个过关的方式，切实提高老教师电脑的操作水平，促进班级管理的和谐发展。

3．青年教师担重任。本学期，我园以学科领域为主线，在同伴互评的基础上，让幼儿园的青年骨干当师父，结合自身的教学优势，自选学科领域，成立特殊的师徒学科组。经过互评、自选、统筹的安排，开设了语言组、美术组和音乐组，每组成员4名，以日常教学为基础，开展上课、观摩、评课活动，发挥了青年骨干教师在领域方面的优势，探寻学科上新的教学方法和理念。

4．全员参与学习。首先，我们认真组织教师参加读书活动，以教研组为单位，开展读书系列活动，做好活动的记录、新闻的上传和资料整理等相关工作，每个教师均完成了3篇读书心得。为中心在市级读书活动评比中获得佳绩作出了一点贡献。其次，积极参加感知网校的网上学习培训，虽然幼儿园条件较差，不能满足每人一台电脑上网，但我们总能集中一起，共同收看讲座学习，并认真完成每一次作业，收获不少。

（二）教育教学管理有了新成效。

1．园本调研。2月21日，我们组织全园空班的老师进行了全园性的随机调研，采取的方法是空班老师抽签，抽到哪个班就到哪个班跟班听课半天，要求，能够发现各班存在的问题，涉及日常管理、教育与保育等各方面，然后利用中午时间进行汇总，放学后分两块分别与老师、保育阿姨反馈调研情况，提出整改意见。2月23日，我们又迎来了中心的随机调研，中心领导班子在袁迎春主任的带领下，对我园的班级管理、日常教学、游戏开展、环境创设、礼仪常规、保育管理、教师队伍建设等多方面展开了系统的半日调研，仔细检查了老师的备课、课程审议、教学计划进度等相关记录。中心的随机调研同样也涉及了每个班级、每一个人，在调研过程中，老师们有条不紊地开展日常教学工作，灵活运用教育机智，有序组织活动，体现了良好的班级管理水平。同时，在班级环境的创设、区域材料的投放、课堂教学的组织等方面提出了宝贵的意见。在后来的几个月里，我们根据调研的反馈情况，逐步实施、调整，使各方面的管理更上一层。

2．园本研修。第一块是“香幼学苑”，本学期共进行了8次活动。有班级主题墙饰创设的研讨；教研组活动实施的研讨；区域游戏的指导；区域游戏的评价；关于格式工场的转化；与家长沟通技巧；角色游戏规则制定；区域游戏创设的经验分享等。每一次活动内容非常贴近老师的工作需求，与教师的实际工作紧密联系，指导性强，有益于教师们产生共鸣。第二块是教研活动，内容有网络理论学习；结合师徒课活动的磨课、听课、评课；与姐妹园交流研讨；翻版课、评优课、调研科研讨等。通过形式多样的教研活动，老师们对教研也有了一个新的认识，从而促进了香花幼儿园互动教研的进一步发展。

3．课题研究。本学期初，我们结合课题研究，各班制作了礼仪争章墙饰；课题组主要成员制定了礼仪环境创设的大方向，结合幼儿的晨间检查礼仪，加强了幼儿一日生活礼仪的细节操作要求，针对如厕、用餐、班级环境、离园四个环节，制定了细致的要求，并结合行政一日三巡开展相关检查，年级组长以年级组为单位每两周完成一次系统检查，同时把礼仪的检查与教师的班级管理考核相结合，加强了礼仪教育的督导和管理。并着手开展了《在农村幼儿园开展幼儿礼仪教育的时间研究》课题的资料整理，在3月27日开展了课题中期汇报，中心的两位主任参加了本次活动，并对课题的组织提出了新的方向和整改意见。在后面的几个月里，我们继续完善课题资料的成果部分，以教师成果、教学成果为主，编订成册。本课题将在学期结束阶段进行结题活动。

（三）家园共育开辟了新路子。

1．组建家长晨迎护园队。在开学初，我们召开好了家长委员会会议，并让委员们带头成立家长护园、礼仪晨迎队伍。一学期来，不但参与的委员们能够坚守岗位，与老师、孩子一起进行礼仪晨迎，还带动了部分家长自愿报名参与到了此行列中，为幼儿园的礼仪教育和孩子的安全尽心尽力、尽责尽职。

2．家长参与新香花建设。6月里，部分家长代表在两位园长的带领下大家一起实地感受了孩子们宽敞的活动室、午睡室、多功能室、阅览室、科探室、结构室、图书室等，家长们对于配套的设施、装修设计一致赞许，还不时地与老园相对比，频频点头、笑意溢满脸颊。最后，家长代表们还详细询问了配套桌椅的材料品质，还从家长的角度，对新园的布局、安全措施等方面，提出了可行性的意见。

（四）后勤安全卫生求得新发展。

1．后勤工作。及时与相关领导沟通，能圆满解决的最好，不能的上交上级有关部门协商解决。比如，卫生间的室内安排、萌芽保健室的装修色彩、护墙材料、墙纸图案、围墙式样、卫生洁具、办公家具、电器设备等等，均参与一起选择、把关。其次，做好老园舍的物品整理，将利用放假阶段进行梳理与打包。第三，做好购物、维修工作。尽可能为幼儿园教育教学工作的有序开展做好服务与保证，同时要求老师们，需要什么要早作打算，早申请，有计划申购，使后勤管理逐步走向规范。 2．安全工作。

（1）完善了组织管理。在学期初，幼儿园上下层层签订了安全工作责任书，全员动员起来，把安全工作职责落到每个人的头上，做到了安全警钟长鸣。并成立了家长护园志愿队，让家长参与幼儿园的安全管理，形成了安保、教师、家长联合护园的安全管理模式。在学期中期，做好了新一任的法制副校长聘任工作，对坛城派出所所长张俊杰，做好了前期摸底、联络、信息采集等工作，并上报到局里，由局里统一发放聘任书。

（2）积极开展宣传教育。

对幼儿继续每月安全一主题，每周安全一话题教育活动，内容涉及交通安全、日常安全、自然灾害防控安全自救等等。在幼儿园内布置了安全小脚印，教育幼儿行走、上下楼梯的安全，让安全工作可见、可做。对家长利用家校路路通、告家长书、给家长的一封信、橱窗宣传栏等联系、宣传方式，与幼儿安全教育内容同步开展，号召家长配合幼儿园，提高安全的警惕性，做好孩子的安全教育。

组织开展安全教育大课活动：有小班的《别把异物放入口中》、中班的《马路上的陷阱》、大班的《雷雨的日子里》等内容，均由保健老师和年级组长负责开展，让孩子时刻记得安全是第一要素。

进行了安全主题周活动。开展了防震系列活动，有防震科普知识学习、防震小知识讲座、进行了一次全园性的防震安全演练。

（3）配合做好了交通安全、环境教育等安全创建工作。包括幼儿接送车辆的宣传、统计、排查工作，我园无非法车辆接送孩子，确保幼儿的上下学安全。完成了上级部门要求的“关于交通安全”创建的相关资料整理并上交。

（4）加强了门卫的安保工作。陌生人一律不放进校园内，中午有家长接孩子的也由保安人员代为领出来，在大门口进行交接。来访者全部做好相关的来访登记，确保万无一失。另外门卫人员每天做好幼儿园的巡查工作，按照要求做好技防设施设备的检查和维修，并做好相关的记录，发现问题及时上报。

（5）按时完成安全工作周报和月报表，及时上交。 3．卫生保健工作。

（1）做好了防病控病工作。在幼儿园班级加强了消毒、通风等工作。

（2）做好了慢性非传染性疾病的防控工作。根据上级的要求，我们合理制定了防病控病的计划与活动落实，利用教师会、对全体教职员工开展了防病知识学习；利用家长会，对家长也进行了面对面的授课活动；转变了家长认为“乳牙反正要换掉”的错误意识，并让她们掌握了幼儿牙齿护理的基本常识，更坚定了要关注孩子口腔健康的信念。

（3）协助上级相关部门做好了幼儿龋齿筛查的相关工作。包括登记、统计、筛查、通知家长填补等等。还进一步加大了预防接种的宣传力度，协助做好了幼儿预防接种的补种工作。

（4）做好特殊儿童的管理。保健老师经常性指导老师和保育员，关注体弱儿和肥胖儿的饮食和日常活动情况，如对待肥胖儿，吃饭先喝汤，有效控制其过多的摄入量；锻炼活动中，有意加大其活动量，消耗其体内多余脂肪。而对与体弱儿，则鼓励其每天多吃一点点，做到不挑食不偏食；运动的时候适量，不超负荷锻炼。同时，定期与家长沟通，力求得到家长的支持配合，家园同步，尽力使每一个孩子都能健康成长。 （5）做好晨间，尤其是对于带药的孩子，保健老师对药品严格把关，对于上级部门不允许的药物品种坚决予以拒绝，并让带药家长签名，以示委托。

（6）做好了各类人员的卫生知识培训。有食堂人员的《合理膳食与防病关系的学习与研讨》、保育阿姨的《传染病的控制与预防》、教职工的《合理膳食与慢病的关系》《食品安全，预防中毒及处理办法》等等。每一次学习均认真组织、有记录可寻。

4．后勤人员管理工作。

（1）定期召开后勤人员工作例会。从开学初开始每月一次，雷打不动，例会有学习相关的卫生保健安全知识，也有日常工作问题研讨，也有如何针对幼儿的特点做好配合工作，更有后勤人员的职业道德教育。通过每月例会，逐渐提高他们的后勤保育业务知识，防病控病能力，也使他们知道要干一行爱一行，明确了后勤就是服务，必须服从领导安排，不折不扣的完成相应的服务工作。

（2）加强了后勤工作调研。以前一直比较重视对保育员的督察，本学期我们兼顾到了对食堂人员的督察，特别注重日常工作的调研，每月制定调研主题，如：2月、3月开展遵守作息时间的调研，就是保育员和食堂人员在什么时间做什么事情；4月、5月开展规范性操作调研。调研中发现，有的人员工作认真、不偷工减料、不折不扣地完成份内工作；也有的人员积极配合老师，兼顾到幼儿的学习指导、习惯培养等；更有大多数保育阿姨能利用午休时间，积极参加幼儿角色游戏材料的制作，无怨无悔，值得赞扬。 5．食堂的管理工作。

（1）完善食堂相关制度。加强了食堂的管理，对食堂的食品采购进一步监管，本学期有行政人员与年级组长轮流进行食堂食品的验收和检查。

（2）成立了食品安全领导小组，设立了食品安全管理员（分管园长担任）、监督员（保健老师担任）等。园长还参加了卫生监督所的食品安全培训，过后，食品安全管理员对全体教职工，进行了食品安全知识培训，内容为“食物中毒的处理”，让大家了解相关的法律法规，了解食物中毒的原因与预防原则，让大家全员参与，做好幼儿园的食品安全管理工作。

（3）抓好食堂卫生。包括食堂地面、餐台、灶台、餐饮用具等等，也包括食堂人员的个人卫生。定期检查、不定期抽查，禁止食堂人员有抽烟现象，一旦发现，初犯警告、扣除当月考核奖50元，再犯辞退。

（4）做好食堂常规工作，把好各关。如索证关、进货关、验收关、加工关、烹饪关、消毒关、留样等等。并定期开好膳食委员会会议，多方听取意见，合理调配幼儿膳食，确保幼儿膳食的合理、安全、健康。

二、特色活动亦平亦实 1．踏踏实实“亲情节”。

本学期的“亲情节”是我园的第三届“亲情节”，从3月8日开幕至4月20日闭幕，为期四十三天，共计10个活动。有“亲情节”启动宣传海报；亲子和谐、快乐成长——亲情节开幕活动；绿色亲情——“我和小树同成长”、“家园齐携手，绿叶添亲情”、“亲子过节，温暖在心”植树活动；信笺传递爱妈妈；亲子围餐，礼仪相伴；大手牵小手，踏春乐悠悠；亲子摄影作品展；亲子创意小制作；如何陪伴孩子成长——家长学校授课活动；亲子才艺秀暨第三届“亲情节”闭幕活动。伴随着这一系列的活动，爱的旋律荡漾在每个孩子、每个家长的心中。 2．快快乐乐六一节。

在迎接六一这一孩子的节日期间，我园开展了“快乐六一，亲子同乐”的庆祝活动。各年级组开展了亲子游戏赛，有大班的“滚铁环”、“抛接球”、“快套快跳”；有中班的“亲子造高楼“、“小小领路人”、“亲子大灌篮”；有小班的“可爱的小袋鼠“、投篮和“我来喂”。游戏中，家长与孩子们忘乎所以地喊着、笑着、闹着„„加油声一浪高过一浪，笑声、掌声此起彼伏，整个幼儿园沉浸欢乐的氛围中。

3．难舍难分毕业会。

6月21日，歌声、笑声汇集在香花幼儿园的多功能室里，全体大班幼儿、家长、老师们，欢聚一堂，共同庆祝大班孩子即将踏上人生的新里程。一曲《友谊地久天长》道出了孩子们三年来对幼儿园的深情，一曲《毕业歌》“老师，再见了！幼儿园，再见了！等我戴上红领巾，再向你们来问好„„”更是道出孩子对幼儿园、对老师的依依惜别之情。 毕业的日子是离别的日子，是感恩的日子，也是喜悦的日子。在这样的日子里我们又将送走一批可爱的孩子，我们感慨万千。

三、成绩与不足

在看到成绩的同时，我们更清楚幼儿园目前存在的不足：

1．教师编制的严重不足，在职在编教师工作压力大，工作热情逐渐下降，这将会影响幼儿园的发展。目前，领导岗位的人才缺乏，幼儿园又面临搬迁，现任园长对新园的文化建设心里没有底气，创新精神欠缺，所以，希望能有新的有才人士充实香花的领导班子。

2．幼儿园面对的活动和杂事实在太多太多，似乎桩桩件件都是那么重要，来不得半点马虎，不是不想沉下心来踏踏实实做某件事，而是根本没有选择，所以，更显得幼儿园人少事多，影响任务完成的质量。

3．课堂教学质量不高，随堂听课中发现的好课少，平乏的课居多，青年教师培养力度不够，骨干教师突显不出。

4．我园的课题内容比较可取，但研究流于表面化，没有实质性的收效，幼儿在课题研究有所改变，但变化不大，彰显不出课题特色。

成绩只能代表过去，不足将会成为一种鞭策，在我们的香花新园即将落成之际，我相信我们的每一位教师，定会满怀信心，整装待发，愿将自己全部的爱和智慧献给香花、献给孩子们。

“学校的后勤管理机制优化研究”子课题实施方案

［ 点击数：5469

更新时间：2005-6-23

录入：龙梅 ］

《示范高中内部管理机制的适应研究》课题子课题 "学校的后勤管理机制优化研究" 课题研究实施方案

一、课题的提出：

1、当前学校后勤工作现状

多少年来，学校后勤的工作职能几乎没有什么大的变化，后勤工作在大而全的方面加强，不断的完善，不断的提高，自成体系，和教学一线师生的联系相对薄弱。后勤工作以被动服务为主，以不出现问题为成就，观念更新慢，积极性、主动性差，工作缺乏前瞻性，职工缺乏进取心，开拓心。当前学校中的后勤职工一般由以下几种人员构成：财务人员、校产管理人员、保管员、水电木维修人员、绿化管理员等人员组成。由于历史的原因，许多年龄偏大已不适合在教学一线的老教师被安排到了后勤，一些教学成绩不怎么突出的中青年教师也因为各种原因从事了后勤工作，此外教职工家属、干部家属也是后勤工作人员的组成部分，而这些同志在做后勤工作时又各有不同的心态，这就使得后勤职工的人员构成及专业素质不协调。人员不少，干活的不多，有的人很忙，有的人很闲，有的部门很累，有的部门很轻松。总体上表现为工作效率不高，机制不活，可比性差，大锅饭现象突出，评价机制不健全，个别职工主动性差、等靠要思想严重，工作拖拉、散漫、攀比。在原有体制下是很难解决以上矛盾的，尽管很多有作为的校长、主任为此付出了心血和汗水，也解决了一部分问题，但在整个层面上还是不同程度的存在以上矛盾。面对新的课程改革要求，后勤工作已经不适应当前学校的发展，需要进一步改进观念和作风，建立健全工作机制，以适应新课改形势下的教育教学工作。

2、新课程改革的意义和要求

在新世纪里，我国基础教育课程改革的总体目标是：以邓小平同志关于"教育要面向现代化，面向世界，面向未来"和江泽民同志"三个代表"的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。新课程的培养目标应体现时代要求，要使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统；具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德；逐步形成初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识；具有适应终身学习的基础知识、基本技能和方法；具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

《基础教育课程改革纲要》中要求中小学应设置综合课程以适应不同地区和学生发展的需求，新课程应体现课程结构的均衡性、综合性和选择性，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系。从小学到高中设置综合实践活动并作为必修课程，其内容主要包括：信息技术教育、社区服务与社会实践以及劳动与技术教育。强调学生通过实践，增强探究和创新意识，学习科学研究的方法，发展综合运用知识的能力。增进学校与社会的密切联系，培养学生利用信息技术的意识和能力。了解必要的通用技术和职业分工，形成初步的技术能力。同时要求学校应积极开发并合理利用校内外各类课程资源，如图书馆、实验室、专用教室、及各类教学设施、实践基地和自然资源的作用。新的课程改革决不是简单的一次教材的变化，而是一项复杂、细致的系统工程，甚至可以说是在新的世纪我国教育的一次革命，对新世纪中华民族的复兴和腾飞必将起到极大的推动作用。新课改在对教育教学提出新的目标的同时，也相应的对学校各方面的工作提出了更高的要求。学校后勤应如何适应新课改下的教育教学工作？如何紧紧围绕新课改开展工作？也是新课改系统工程中的重要组成部分。

二、研究的目的、意义

后勤是学校管理不可缺少的重要部门。它在校长领导下，为教育教学服务，为师生服务。需要高效、优质地搞好"两个服务"形成一个团结、协调、关系融洽、配合默契、相辅相成、和谐的群体。没有后勤管理工作，教育教学工作就会失去物质基础，巧妇难为无米之炊，再好的师资队伍，也不能发挥其应有的力量。因此，学校后勤工作是办好一所学校的非常重要的基础工作。

长期以来，学校后勤不必要的人员较多，人浮于事，有些工作人员的工作内容重复，形成许多不必要的矛盾，内耗较大，效率较低，甚至一事无成，俗话说"三个和尚没水吃"。因此，怎样引入竞争机制，运用价值规律，最大限度发挥后勤人员的积极性，使后勤人员在对受教育者的服务过程中，以优质的服务，热情的工作态度，文明的风尚，规范的行为、模范的行动，在精神上、思想上及道德上给受教育者以潜移默化的影响，使受教育者在接受服务时受到良好的影响，接受良好的教育；后勤人员通过对其职责范围内各项工作，在实施计划、组织、指挥、指挥、协调过程中，将自己的管理和自身的思想品质、价值观念、高尚情操及行为规范，对受教育者施加影响，使之受到良好的教育。

三、研究原则

1、科学性原则

2、应用性原则

3、创新性原则

4、实效性原则

5、发展性原则

四、研究方法

1、调查法

2、文献研究法

3、经验总结法

五、研究的主要内容

1、观念转变与机制转换

在观念上，教学和后勤两支队伍之间缺乏沟通和理解，为了后勤而后勤司空见惯。其实，后勤只是手段而不是目的，后勤的意义的在于结果而不在过程，后勤的价值体现在被服务对象的客观满意程度上，其大小取决于所产生的效用。在机制上，后勤是一种经济行为，其管理应以市场机制运作而不是现在的事业管理模式，后勤工作量化是可行的。经济成本核算是必要的。比方说十个人十个馒头的问题，若20人也只十个馒头，若5个人还是十个馒头，这就充分调动了群众的积极性并给劳动力带来很大的解放。

2、制度建设与规范管理 围绕管理者、服务者和被服务者的关系建立一套操作性强的管理规范，对不同的对象规范其行为。量化管理目标，建立目标管理责任制，进行分类指导鼓励自主创新。建立奖励与激励机制，爵以授功、职以授能、利以授创造。

3、坚决剥离与有情安置

为了使教学能够轻装上阵，卸下沉重的包袱要下壮士断腕的决心。然而，剥离并不是放弃或削弱后勤工作，相反剥离后对后勤提出更高的要求。清晰产权、明确职责是首要的问题，后勤不仅要为教学作好服务，还要管理、运作好资源。后勤改革不仅可以整理好队伍同时也为教学队伍精简提供分流渠道，但绝不是教学不行流到后勤。管理也是科学，后勤也是专业，通过与社会建立人力资源互补关系，使各尽所能，各得其所。

4、思想建设与队伍建设 思想建设、感情沟通在后勤队伍建设和管理中发挥着重要作用。提供奉献精神但不主张无偿服务，利益不明带来的是职责不清。培养高素质的后勤管理人才尤为迫切。当前小而全重复设置严重，小系统缺乏规模经济能力，事业管理机制使队伍涣散缺乏竞争意识和竞争动力，急需形成若干个专业服务队伍为建立职业化的后勤服务管理系统创造条件。

六、研究步骤

本课题的研究周期2年，分三个阶段进行。

（一） 准备阶段（2004年4月至2004年12月） 主要工作要点

1、撰写"示范高中内部管理机制的适应研究"课题子课题"学校的后勤管理机制优化研究"的研究方案。

2、成立课题组，收集资料。

3、研究人员的培训。

4、讨论制定课题研究计划。

（二）研究阶段（2005年1月至2006年1月） 主要工作要点：

1、研究实施，资料整理、分析、总结反思：

2、增强成果意识，提炼科研成果，撰定论文和阶段工作报告

（三）总结阶段（2006年2月至2006年6月）

1、资料整理，工作总结

2、提炼成果，撰定论文和工作报告、研究报告

3、成果自评，申请结题。

七、预期研究成果形式

论文、工作报告、研究报告、调查报告等。

八、组织与管理

（一）课题实验组 组长：王兴强

副组长：陈洪久、莫质武、张锡昌、赵庭华

主要成员：梅跃武、李天才、龙戡、王德林、冷先才、张修蕴 游道坤、陶春潮、陈亮、喻体维、何桂林、康运树。

《学校的后勤管理机制优化研究》课题组 执笔人：莫质武 二00五年二月

(来源：教科室)

二中提升后勤服务质量研究课题

1、学校后勤管理机制优化研究

2、学校后勤“三服务”与“两育人”研究

3、后勤人员绩效考核评估机制研究

4、建立节约型校园水电管理研究

5、校外租住学生管理研究

大方县星宿中学后勤管理制度

一、财务管理制度

根据上级主管部门关于财务管理的规定，为加强我校财务管理工作，本着勤俭节约，多办实事的原则，把学校有限的财力投入到教学急需的方面去，现结合学校的实际，制订如下规定。

1、财务人员应履行职责

严格执行上级的各项财务制度及财经纪律，以高度的责任感收好、管好、用好学校的经费，计划开支，服务教学，帐目做到日清月结，按月向主管领导、校长报告。

2、审查账目

每学期末由工会组织财经审查小组进行一次财务帐目审查，并向教师公布审查结果。

3、收费

（l）严格执行省、市有关小学收费政策和标准。

（2）班级临时性的活动费收取，必须提出申请报告，经校长审批后方能收取，在活动后三天内把收支帐单交会计审核再在班上公布。

（3）未经学校批准不得收取任何费用和报销任何学生用品。

4、购物

凡办公用品，根据计划由总务处统购；教学用品，由教导处统一计划，待学校审批后由总务处办理。百元以上的购置，必须由两人共同购置、签字。

5、其它开支

（1）部门组织的活动开支，负责人做好计划，交校领导审批后方可开支。

（2）福利开支，由总务主任做计划，经行政会议讨论，校长签名后，由总务处办理。

（3）修缮开支，由总务主任做计划，经行政会议研究方可进行，工程完结后，由总务处组织有关人员验收，合格后方可开支。

（4）各类奖励，补助开支，依照条例由教导处（校办）和会计造表，经分管领导审核，校长审批后才能发放。

6、报销

（1）报销凭证需合法的发票，凡购物发票必须有经手人、证明人、领导签字后方可报销，对不符合财务制度的单据，财务人员有权拒绝报销。

（2）教职工因公出差，事先须向领导提出申请，十堰市内出差需经主管领导审批;市外出差，由校长审批，旅差费报销，按有关文件规定执行。

7、审批制度

凡属开支，一律由各处室根据需要写出申请报告，由校长批准，大额开支提交行政会议决定，由校长审核。

二、校产管理制度

l、凡是购进的物品必须经过总务处人员的验收，登记造册。

2、凡是领取物品和借用学校财物，必须登记或填写借条，办理领取手续，用完即还，电教设备，教科书，学期结束交还入库，常用的

小件教学用品由个人保管，调离本校要办理交还手续，凡丢失或损坏财产要酌情赔款。

3、学校各功能室，由学校指派专人负责，要管好，用好室内设施。

4、教室门、窗、桌、椅、讲台、黑板、电风扇、电灯等由班主任负责管理，每学期检查评比一次，管理不善，损坏较大的班级不能评为文明班级，班主任除不得评为先进工作作者，并查明原因，照价赔偿。

5、教室、办公室的电灯、电扇 ，一般情况下，有阳光天气时，原则上不准开灯，放学或下班一定要关好电源，如发现浪费水、电，或放学后电灯、电扇仍没有关者，一次扣年级组长(班主任)津贴5元。

6、各办公室的办公桌、椅等，谁使用，谁负责，其它公用物品由年级组长负责。

7、学校的设备和高档电器、教具、工具等原则上不外借，特殊情况需经校长审批。

8、总务处对校产按处室（年组、教室）登记造册，一式两份（学校和处室责任人各一份），每学期组织人员清点核实一次，保持帐物相符。

三、校产赔偿制度

1、教育师生养成爱护公物的良好习惯。各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。

2、以 班级、处室为单位，专人负责管理。学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为教职工评优条件之一。

3、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人 ，一旦损坏，照价赔偿。

4、一切公共财物若有损坏或丢失，要查清原因，如属人为损坏，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。

5、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。

四、节水节电制度

l、学校水电管道、照明线路、照明用灯，做到统一管理，每月对用水设备和用电设备检修一次。

2、大力宣传节水、节电。爱护水电设备的重要意义，在师生中养成节水、节电的良好习惯。

3、杜绝常明灯现象的发生，各室冬季上午9时前关灯，下午5时后开灯（阴雨天除外）；夏季一般不使用照明灯 ，教育学生不得随意乱动电器设备。

4、要严格管理自来水，要教育学生不玩水，增强节水意识。

5、不注意节水节电的班级不能评为先进班集体。

2017年后勤工作总结

本年度的后勤工作在落实园务工作计划有关精神要求下，进一步树立服务思想，紧紧围绕园内整体工作安排，积极配合保教工作的开展，始终以优质的服务为目标，脚踏实地完成了各项工作任务，全面提高了后勤服务质量。

一、指导思想：

本着“服务幼儿园的发展和师幼的成长”为目的，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，切实做好后勤保障供给工作，做到责任明确，分工到人，全面做好幼儿安全、卫生保健、财务、食堂、门卫及园内环境管理工作。

二、具体工作与措施

(一)做好财产、财务管理工作

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，尽量做好二次利用，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

(二)事务工作方面

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购和更新工作，并根据本园的发展需求，做好各班的教学活动用品和环境布置材料的物质保障。

2、定期检查桌凳、床、幼儿各种玩具及水电设施，消除不安全因素，做好幼儿园的维修工作。

3、强化保健工作，保障幼儿安全健康成长。根据日托幼儿园保教工作的相关规程，我园高度重视卫生保健工作。每年度为全园师幼进行一次健康体检，每学期测量一次幼儿身高、体重、视力，及时做好体检分析报告，并将相关体检数据向家长进行公示、反馈。加强室内外环境卫生清洁消毒工作，严格落实卫生清洁消毒制度，各班安装了紫外线消毒灯，并坚持每天做到室内“三清洁、三通风、一消毒”。保健员每周一三五对楼道、公共卫生间、室外玩具进行一次消毒。每周五下午对全园卫生进行一次全面检查评比，为幼儿提供了干净、舒适、安全的成长环境。重视疾病防控工作，严格落实晨午检制度，认真做好因病缺勤幼儿追查登记和疫情报告工作，多次利用家长群发送传染病防控相关知识，按班级组织幼儿进行疾病预防健康教育活动，张贴疾病防控宣传画，发放宣传册，做到宣传教育到位，预防措施得力，确保我园无疫情发生，极大地保障幼儿的健康安全和园内正常活动的开展。

4、积极做好餐点供应，保障幼儿安全营养需求。根据幼儿的年龄特点和营养需求，制定周带量食谱，查阅相关营养学和幼儿食谱书籍，结合季节性特点，科学合理调配膳食，注重营养均衡，每学期进行一次营养分析。每四周进行一次账务结算，并邀请园务班子、教师代表、家长代表参加，坚持账务公示，公开透明，零利润，自觉接受大家监督，并根

2 据幼儿餐费收缴情况，基本做到周调剂月平衡。每个楼层开水间配置大型烧水器，每班配备口杯架、保温桶、口杯，使幼儿随时都能喝到安全放心的饮用水。加强营养膳食的安全监管工作，严格落实出入库、留样制度，规范食堂工作人员的操作流程，坚决杜绝不安全食品流向幼儿餐桌。严格按照一冲二洗三消毒的流程对餐具进行餐餐消毒，定期对食堂管理和工作人员进行安全培训，强化安全责任意识。每期召开两次膳食委员会会议，并邀请家长进行品餐，让家长充分参与到食堂的管理当中，积极听取家长意见和建议，不断提高管理服务水平。

(三)努力改善办园条件

按照省一类幼儿园的办园标准，我园自筹资金20万元，修建了水池、沙池，购置幼儿休息床、室外大中型玩具等，教体局划拨省配保教设备共计四百余件套，结合保教设备投入的种类和数量，我园第一时间科学合理的进行资源整合，分配使用，并组建了科学宫。各项设备的投入，极大地改善了我园的办园条件，基本满足了当前的发展需求。

(四)加强后勤员工队伍建设，努力规范化管理。

1、继续加强员工的思想教育工作，引导大家牢固树立以保教为中心、提高服务意识，树立主人翁精神。

2、加强后勤人员业务学习，定期组织后勤人员学习幼儿园的规章制度及幼儿园出现的一些案例和防范措施;特别 3 是幼儿园卫生消毒、食品安全、注重理论联系实际，牢固树立服务第一。

3、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、燃气、材料等，减少浪费。

4、爱护园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作自己动手完成，实现小型维修零费用，竭尽所能节约维修经费开支。

5、定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，强调二次利用。期初保管人员将班级、各办公室财产进行全面清查核对，建立了完整台帐，使园内各种设备做到账目清晰，查阅方便;每月保管员认真进行资产的清理核对工作。

6、全面整理玩教具，并列出玩具清单，进行分类摆放，在玩具柜的醒目位置张贴清单，方便使用，提高了玩教具的利用率。

三、定期检修安全设施，整治周边环境，切实保障师幼安全。

1、继续切实做好消防安全工作，强化安全责任，定期检查调试消防报警设备，检修灭火器材，组织消防演练活动。坚持以防为主，消除隐患。

2、定期整治校园周边环境，检查监控设备和路灯门锁等，劝离幼儿园周边摊贩，清理周边卫生，入离园时，在门口协助安全监管、疏通道路。

4 本学期中，幼儿园开展了迎国庆体操展演活动;开展家长开放日，开展防火防震演练活动;组织教职工开展教师节登山活动；我们后勤人员极力配合园内举行各项活动，满足活动的需求、相关事宜联系等。

四、存在问题及今后努力改进的方向。

本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，在园长的领导下，与老师们同心协力，认真、踏实地完成了各项工作，我们虽然取得一定成绩，但是还存在管理经验不足，部分管理还不够精细等问题，今后还要加强学习，借鉴兄弟幼儿园的先进管理经验，加大管理力度，不断总结，进一步提升服务 水平。

环县南关幼儿园 总务处

2017年12月28日

我院赴湛江社会实践团活动报道三

“兵马未动，粮草先行”，为了三下乡其他工作的顺利进行，7月17日到27日，我院赴湛江实践团后勤小组展开了为期10天的后勤工作。后勤工作包括全团的日常饮食、宿舍和校园的清洁卫生等。

为了让其他团员起床便吃到热腾腾的早餐，每天的5点30分，天还很暗的时候，后勤人员便顶住睡意起床，轻手轻脚地洗漱完毕后下楼为团员们准备早餐。到7点左右，其他团员陆陆续续洗漱完毕，早餐也刚好出炉。早餐是白粥加榨菜，虽然简陋但团员们却吃得津津有味。早餐时间过后，第一时间忙起来的也是后勤人员，为了可以去菜市场买到新鲜又便宜的菜和肉，后勤人员兵分两路，两个人留下来洗刷餐具，另外两个人就要走上半个小时的路到黎郭小学对面的菜市场买菜。为了用有限的买菜资金买到更多的菜，让其他队员吃饱吃好，后勤队员们积极地与村民们讨价还价。这让每一个生活在设施完善的学校的大学生们都体验了一次即耗体力更耗脑力的后勤生活。买完菜回来短暂的休息后，后勤人员们又开始忙碌起来，两个人负责处理买回来的材料，并决定好要做什么菜，准备做菜的调料等等。另外两个人负责去收集木柴。值得一提的是我们烧菜的地方是一个城市里非常少见的砖灶，后勤人员们需要用木柴生火做菜，也算是一个新鲜的体验。从煮饭、洗菜、切菜到烧火、炒菜、开饭，我们的后勤工作一天比一天做得更加有条理。

除了负责团员们的饮食，后勤人员还负责宿舍、校园的卫生工作。感谢他们，有他们的辛勤付出，三下乡的工作才能顺利进行。

后勤服务中心2016年下半年工作总结

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障。2016年下半年，在校委会的指导下，在主任的带领下，后勤服务中心坚持后勤为教育教学服务的宗旨，以学校的教育教学为中心开展工作，全力配合学校教育教学计划，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、全员参与，抗击酷暑，建设学校二期工程

2016年暑假，后勤服务中心全体人员在主任的带领下，进行学校二期工程建设。学校采购了设备，全员齐心战酷暑，反复安装、调试，对水电气生活平台的进行改造，完成通讯和多媒体教学设施的建设，并对原有设施设备进行维修、保养。为确保二期工程如期投入使用，后勤人员每天早上7：00顶着烈日和粉尘进入建设场地进行使用前的卫生开源工作，在恶劣的环境下，无一人请假休假。此次二期工程建设严格的进行了安全管理，未发生一起安全事故。

二、认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学

为确保9月1日正常开学，后勤服务中心与书店、书商反复对接，提前两周将教辅教材搬运入库，并有计划的完成了作业本订购工作和教学用品的发放工作。学校每日进行两次安全排查，并对公共活动区域的卫生死角进行清理。学生公寓水电、家具设施派专人拆封排查，能修则修，该换则换。对集体食堂的炊事器具、餐具进行清洗消毒，并准备了新鲜食材。为了开学工作有条不紊地进行，后勤安排专员协助新生行李发放，还在派出所临聘协警进行收费安全工作。此次开学筹备工作，后勤切实将各项保障工作落到实处，全面做好食品安全、水电保障，做到大楼管理有序，校园环境卫生治理到位，确保了新学期开学工作的顺利进行。

三、规范、完善管理制度

根据后勤工作特点，我中心结合实际情况制定了各项制度及各岗位职责，共计18项制度、13个岗位职责，做到每周有工作计划，月底有总结。坚持周例会制度，总结上周工作，安排下周工作，并对临时性问题的妥善处理及安排。为了优化管理，中心根据学部需求分部管理，加强基础管理，并对校产实物登记造册，责任到人，严格管理。

四、增强服务意识，提高服务档次

本学期食堂继续推行自助餐形式，两学部食堂配备专人在食堂进行督查，及时反馈师生意见，不断推陈出新，丰富菜品样式，对食堂菜品不断改进，得到全校师生及家长一致好评。具体实施工作如下：

1、加强培训，对各岗位人员提出工作要求，提升整体服务水平，稳定员工思想，提高员工服从意识；

2、坚持巡查制度，加强监控，做好安全隐患排查，严格把好门卫出入关；

3、维修要求时效性及精确性要求，做到主动巡查，主动问，每日排查水电安全并做好记录；

4、两部食堂配备责任管理人员，对食堂工作人员提出规范化操作；

5、推出新品制度，不断推出新菜，改进菜品质量，为保障菜品口感，菜品分次炒制，并推出备菜制，根据天气情况熬制姜汤。

五、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全

学校食堂食品安全，关系到广大学生身体健康和饮食安全。为了加强学校食堂食品安全监管，进一步消除安全隐患，有效预防和控制群体性食物中毒事件发生，保障广大师生身体健康和生命安全，我们做到了如下几点：

1、制定采购人员职责及食堂保管员职责，制度管人，科学管理；

2、通过组织办公室人员、厨师长不定期进行市场询价，采购人员每日坚持凌晨两点亲自去市场现场询价、采买，有效掌控食品原材料市场行情；

3、配备食堂库管人员，采购验收层层把关，国家禁用商品坚决禁止购买；

4、建立采购与进货台账，及时登记，每日记录。

六、节约型校产管理

后勤服务中心大力开展资源节约型校园建设，积极寻求提高资源利用效率的途径。重视学校设施设备资产的合理利用，保证了我校教育教学的正常进行。比如：将毛巾架改为金属拉丝，维修物品循环利用，打印废纸纸张的循环利用，以及课桌椅、床铺的维修循环利用等。为了对学校固定资产实行了精细化管理，严格执行校产管理制度，后勤做到了如下几点：

1、实行“谁主管谁负责谁使用谁负责”的原则，责任到人。

2、后勤服务中心严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，以“少花钱，多办事，办好事”为原则，提高资金的使用效率，为学校减少了办学成本，减轻了财政负担；

下半年的后勤工作得到了校委会的重视和校长的直接指导，在全体教职工的大力配合下，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。下学期让我们全面实行科学化、体系化管理。

后勤服务中心

2017年1月15日

后勤管理制度

一、钥匙管理

1、工地所有钥匙由财务统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。

2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，其它人员因工作需要可向财务管理部临时借用，用后归还。

3、工地其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

4、员工丢失钥匙，应立即向财务管理部报告。

二、门、窗、水、电管理

1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。

2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。

三、卫生管理

1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成；

2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；

3、卫生员清扫区域：经理室、会议室、接待室、公共区域等。

4、保持办公室清洁，烟灰缸、茶杯用完后及时清洗，摆放整齐，工作用品摆放整齐。

四、工作服管理

1、员工应保持工作服整齐、清洁；

2、员工离职，工作时间一年内支付一半工作服购置费两年以上免费。

五、工作餐管理

1、工地就餐人员需每餐签字确认，食堂管理人员做好统计上报工作。

六、安全保卫管理

1、综合管理部负责公司安保工作，办公时间由前台负责来宾接待引见工作，非办公时间，由夜间值班人员负责每日的开门和锁门及夜间保安工作。

2、工地职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好。

加强后勤管理提高服务质量

-----大河岸中学后勤工作总结

一年来,我们总务处在学校领导的关心支持下,经过全体后勤人员的共同努力、广大教师的积极配合，顺利地完成了学校后勤服务于教学、师生的任务。赢得了家长和广大师生的一致好评。

注重职工思想教育、努力提高服务意识

随着学校教育事业的进一步发展，教育改革的进一步深入，学校对后勤管理工作的要求逐年提高，为了适应教育教学的需要，使学校后勤工作主动、保障有力。本学期来，我们经常组织后勤人员学习教育改革理论，学校后勤工作的特点，各岗位的职责技能要求。通过学习，使全体后勤人员树立了为教育教学工作、为全体教师学生服务的思想，本学期后勤人员工作主动、态度热情、效果明显、成绩显著。 我校后勤人员工作原则上定岗定位，任务包干，但又分工不分家，学校一有中心工作，多要通力合作，共同完成。一年来年来没有误过一次事，为我校前勤工作作出了一定的贡献。

所有后勤人员都能任劳任怨、埋头苦干、为搞好师生生活而积极工作。涌现出了不少先进代表：

王劲校长，为学校校舍建设奔波劳累，上找教育局要政策、要项目，下深入农户做工作，争取他们的理解和支持。为了学校项目建设

征地，曾连续半月夜访农户做工作，其中有一家先后去过10次。甚至多次受到人身威胁，经过艰苦努力终于完成征地任务，使校安工程顺利施工。为了保证学生9月一日能住进新宿舍楼，陈孟辉校长牺牲了所有休息日，坚持在工地上检查施工质量和督促工程进度。

王炳林、谢卫平作为炊事班班长既要干好自己的本职工作，又要协助事务长搞好食堂食物的管理工作，工作辛苦，但他们没有丝毫怨言。工作不分轻重，吃苦耐劳，自始至终能以主人翁的姿态对待食堂的各项工作。

学校后勤工作主动、总务服务超前到位

“兵马未动、粮草先行”，这句俗语在一定程度上是对学校后勤工作特点的高度概括。开学前，为了保证全校师生能准时按课表上课，我们总务处提前3天就来上班，安排好学生课桌椅。对讲桌进行了刷新。提前清理餐饮中心和厨房卫生、布置好环境、准备好器材为学校中心工作的圆满完成打好了物质基础。

重视安全工作、加强安全管理

学校的安全责任重于泰山，师生的人身安全牵动千家万户。本学期总务处又制定了安全制度，应急预案，与后勤人员签定了“安全责任书”。使全体职工明确责任，相互监督。本学期加强门卫护导，在

工作中，总务处经常巡视，每周都进行水电设备的安全检查，发现问题立即解决不留后患。同时，对食堂工作人员加强安全性教育，工作人员定期检查身体，做到持有效健康证上岗，严格食品卫生制度，经常性对食品进行检查，严防事物中毒及传染病的蔓延，确保了学校的安全工作。

完善各项制度，加强校产管理工作

开学初，总务处制订了《财务管理制度》《食堂管理制度》《财产管理制度》《会计制度》等各项管理制度，认真做好班级和各处室财产造册登记工作，明确了学生和班主任及相关责任人对财产保管使用职责，学期中分两次（开学初、期末）对班级进出清点，发现问题一律按财产管理制度进行追赔。

多方筹措资金，改善办学条件

学校在教育局的大力支持下， 2009年下半年，又争取到国家项目资金455万元，用于新建教学楼和实验楼。新教学楼和实验楼前期勘测和设计工作已于2010年2月完成，2010年3月1日工程正式动工，目前整个工程正处在紧张的施工中，预计2010年9月1日将交付使用，学校面貌将有一个天翻地覆的变化。

关心师生物质生活、努力办好满意食堂

食堂工作直接关系到广大师生的切身利益。对学校的正常教育秩序、师生的身心健康确实有着密切的联系，也是学校后勤工作的一个窗口，是师生意见的一个敏感点，说实话也是后勤工作的一个难点。为了办好食堂，我们首先从制订完善食堂的各种制度入手，对食堂后勤人员的工作作了明确的分工，并对各种工作都作出了明确的职责要求，到月底对每个人员进行考核。但又要求分工不分家，互相关心互相帮助，通力合作，共同完成工作任务。为了保证师生饮食的安全，食堂从食品进入到加工制作都有一整套完整的规章制度，食品制作过程严格按卫生要求操作，隔顿过夜食品一律不准再给师生食用，在保证饭菜卫生的基础上，考虑师生的口味，变换花色品种，尽量做到色香味形具佳。保证了师生的饮食安全和爱好需要。经过全体职工的共同努力，多年来，学校食堂被是上级卫生部门评为卫生信誉单位。其次，我们做好了进货价格质量验收关，我们总务处经常调查了解市场行情，为了防止各种弊端的发生，食堂实行采购验收监督制，货物进食堂后，每天和食堂验收人员对货物质量过称验收核对价格后，当场签名做好手续，确保货真价实。

做好学校后勤工作，我们既感到光荣，但又感受到肩上责任重大。但我们相信，有校长的大力支持，有广大教师的积极配合，有广大职工的共同努力，只要我们扬长避短，采用更加科学的管理手段，岸中的后勤管理工作一定能开出更加艳丽的花朵，结出更加丰硕的果实

大河岸中学总务处2010年7月1日

物品管理制度

1.调入、拨出、购置的固定资产必须在会计及保管员处入账，会计和保管员每学期核对帐务一次，如有丢失或损坏，由使用部门负责并向园领导汇报。

2.建立领用物品出库单，领用物品时以旧换新。3.园内固定资产不借私人用。

4.食品、备品每月清点一次，建立出库手续，发现存物不符时，精心查找，并向领导汇报。

5.幼儿教育资料室设专人保管图书、画册、玩具、教具都必须登记，并有借还手续。

6.离职人员的劳保用品在离职时一律交回不能私自处理。班级固定资源管理制度 1.固定资源管理办法：

(1).固定资源管理由财务部负责，下设班组长负责管理，如有变动时，要有交接手续。

(2).每学期财务部、班组共同核实固定资产1-2次，做到账务相符。 2.资产的帐务管理：

凡属园里的固定资产均要入账，做到账务相符。

会计按固定资产分类建总账，明细账和固定资产分布账，并做到各班组有一份财产分布表。

财产的增加，由财务填写实物验收单（一式两份，其中一份园保存，一份自己留用），并做计帐凭单办理登记、编号等手续。入账手续完毕方能使用。 财产的减少，即残缺处理，，由财务填写固定资产报废审批表，经园长同意，方能销帐。

财产的调出，经园长报告董事会同意，并填报调发单。材料工具及各种消耗物品要建账专人负责。

财产保管内容：办公家具、机械、电器设备、教学设备、大小型玩具、图书、办公用品等。 出入库制度：

1.食堂所用主、副食品均炊事班长负责采购。

1 2 3 食堂设专人监管库房，建立明细账本，将每天所入及所出的米、面、菜、肉、蛋、调料等食品的数量及重量详细记录。

每月入库时，采买人员、库管人员及保健医生均应在场，核对斤两、数目及价格，并验收质量。

每月入库时，任何食品应由库管人员亲自拿取并记录在册，如库管人员暂不能执行，则出库人员必须通知库管人员进行核对后方可出库并记录在册。

每月进行一次库房大盘点，由主管园长负责并监督，采买人员、库管人员及保健医生也均应在场。

库房物品不可过多，用完再买，不可积压，不可缺损，一般以7天为一周期，注意节约。

明细账本由库管人员专人管理，账目要详细、清晰，及时记录，其他人员不可擅自填写、涂改等。若有记录错误，须改正时，改正后要在旁边附库管人员的签名。

库管人员负责库存食品的数量，摆放有序、整洁，保证食品的卫生与安全。

根据季节，库管人员自行安排查库时间，发现变质或污染食品时，及时汇报并处理，确保食品的质量。

食堂其余人员应协助库管员严格执行出入库制度，使账目准确、清晰，保证食品卫生及安全。 4 5 6

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仓库物资管理制度

1.认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度，遵守财经纪侓，任何人不能以权谋私，假公济私，损害国家集体利益。2.加强计划管理，通过会计核对及正确地反映计划执行情况。每月报计划，经领导批准，方可采购。库存物资定额不得超过10—15万元，保证全校供应工作，防止积压。 3.一切物资入库时，必须在规定时间内办理验收入库手续。入库前，必须检验数量、质量、规格、型号、合格方可入库。入库的物资设备，说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时，不得入库，由采购人员负责与供货单位联系处理。 4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不，即；

三清：规格清、材质清、数量清 两齐:库容整齐、摆放整齐; 四号定位：按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;

九不：不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。 5．定期编制仓库与设备物资储备情况报表，月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定，帐务相符，并按国家规定的产品目录顺序排列好合账。报表要准确，并与财务相符。

6.物资发放须按计划执行，并且有一定批准手续，不符合手续的不得发放，并保存好原始凭证。

7.各部门、班级使用的一切物资要有专人领取和专人管理，严格物资领用制度，物资出入要有一定手续，建立台帐，做到合理使用，杜绝浪费。 8.及时掌握市场信息，根据科学、维修等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应的原则，做好预测和采购的决策。

9.采购工作必须做到坚持原则，掌握标准，执行制度，严格财经纪侓，不允许有损公肥私的现象存在，做到无计划不采购，质量规格不明不采购，价格不合理不采购。采购物资做到及时、准确、质量高。

10.仓库物资必须按国家规定合理损耗。低值易耗物、仓库报废物资必须每月或每季度一报。经财务、审计等部门查看、审核，报园长审批后报废，由财务科处理帐务。如有耗损，查明原因，写出报告，经园长审批后做账务处理。 11.物资出入库必须点数、过秤，做到账、卡、因工作玩忽职守造成物资损坏、仓库被盗者视情节给予严肃处理。物相符。物资不得出入损坏、变质、短缺等现象。

12.严格执行仓库岗位职责制，无关人员不准进入库内，库内禁止烟火。物资（后勤）领取制度

1.到库房领取各种物屏品一般按月领取，在规定的时间内由库房管理员统一发放，并在“领物单”上签字。（参见附件“领物单”）

2.如遇到大的活动等特殊原因，出现物品短缺，应报主管部门批准，，方可补发。

3.物品按满班配置，一般不能随意增加。特殊情况，必须经主管部门批准，方可补发。

4.部门领取的物品按规定定量领取，并在“领物单”上签字。

5.物品如发生质量上的问题，库房管理员应立即停止发放，上报主管部门解决。

6.根据用量核实领取，各班组不得积压、浪费私用班公用品。

7.常备固定物品如被褥，由各班生活老师负责保管，发现损坏、丢失时，应查找原因，报上级部门，无正常理由，由管理员负责赔偿。

幼儿园水、电、气使用制度

本着合理、有效、节约的原则，对水、电、气的使用特做如下规定： 1.用水制度

各班保教人员应教育儿童从小养成节约用水的好习惯，小班儿童洗手应有保育教师在场。

凡因工作需要使用洗衣机时，使用前，一定认真阅读洗衣机试用机说明，科学、合理地设定洗涤、漂洗、脱水的时间，做到即保证所洗物品的清洁，又不浪费水源，此项工作由财务室负责检查监督。

食堂、后勤及住宿员工，在洗涤物品、沐浴时，必须节约用水。 各班保育教师使用热水器为幼儿洗浴时，一定注意安全并节约用水。 2.用电制度

早晚接送儿童时，门卫应把门厅、楼梯、走廊的电灯打开，其它时间，如果不是特别需要，应及时关闭。

本园内各个部门的员工应做到人走灯灭。

各部门负责人对本部门、本班级的电器，如：空调、电扇、吊扇、录音机、电视机、vcc/cvc机、电脑、复印机、热水器等应做到安全、科学、有效地使用，当人离开半小时以上时,应及时关闭，避免浪费。

各部门负责人在周末下班前应检查部门的电源开关是否全部关闭。 3.用气制度

食堂工作人员平时做饭时，一定要做到安全、合理、节约地用气。

周

六、日住宿员工做饭一律用小灶，如有特殊需要，经食堂负责人同意方可动用大灶。

各灶具要每周自检一次，发现有异常，由食堂负责人及时报财务室。 电脑使用规定

幼儿园电脑仅限于在办公时间中用与办公用途。

电脑使用时间为早8：00-晚20：00，各班教师在上班期间禁止到办公室使用电脑，其上午下午下班时间应友好协商使用电脑。

教师需正确操作电脑，做到不任意删改、添加计算机程序。教师应将文档正确存放于指定目录下，不能私自改动其他教师的文档。

不使用来历不明的光盘、软件，电脑出现故障时应及时报修，严禁私自拆装电脑。

教师在使用电脑时应友好协商，互相帮助，共同进步。

财务室、招生办、教研室、园长室等重要部门的电脑未经批准，不允许擅自使用。

各班（部门）电脑使用时间依各园具体情况，由各园园长安排。 空调、电扇使用制度

为了规范××幼儿园空调、电扇的使用，特做如下规定：

1.各班设有专人负责温度调节，确保夏季室温不低于28°c，避免室内外温差过大。2.当室温低于28°c时，各部门均不允许使用空调。 3.在幼儿就餐时可使用空调、电扇，但应避免冷风直吹幼儿。

4.在幼儿入寝前 30—40分钟打开空调，在幼儿入睡30分钟后必须关闭空调。 5.空调冷风风向调节位置在水平位，避免冷风直吹幼儿。

6.空调、电扇连续使用时间不应超过1小时，超过使用时间时，班主任应及时提醒负责教师，关闭空调、电扇。7.由于我园用电超负荷，所以在炎热的夏季，必须采取空调开半小时，关半小时，轮换开空调的制度，以保证用电安全。 8.空调使用时，保持室内空气流通，可开睡眠室或活动室之间的门，但应避免能源浪费。 9.班级、科室及教师宿舍无人超过30分钟时，必须关闭空调、电扇：员工下班时，应认真检查电器是否关闭。 10.每逢供暖前后的一至二周内，根据实际需求，在幼儿入睡前一小时可开空调调暖风；后半夜可开半小时；起床前后可开半小时。 11.以上室内温度使用是否合理，有医务室负责检查；电器是否关好，由财务室负责。 ☆ 伙委会委员检查工作内容：

a) 每周记录、品尝成人及幼儿主副食品的记录一次 b) 发现问题及时记录汇报给医务室、园长办公室 c) 每月记录一次家长、教师、幼儿对伙食的反映意见 ☆ 园长检查工作内容要求：

每月加菜各负责人的查班组记录一次

每天抽查班组工作一次

每学期统计检查抽查班组工作情况汇总一次

各部门检查工作具体要求另附记录表格，负责人按表格填写统计 幼儿体格锻炼制度

1.要有组织地经常开展适合幼儿特点的活动性游戏及体育活动，每日的体育锻炼时间上下午各半小时以上 2.正常天气情况下，要有充足的户外活动时间，每日不少于2小时。秋冬季节要加强耐寒里的锻炼 3.充分利用日光、空气、水三大自然条件，有计划地锻炼幼儿体格，在锻炼过程中要随时观察幼儿的精神及身体状况 4.锻炼要注意经常性，循序渐进性，活动量适宜，运动项目要符合各年龄组幼儿的特点。 5.幼儿体格锻炼要有准备活动和整理活动

6.对体质较弱的幼儿在活动量上要给予相应的调节 7.保健室负责、检查各班活动情况并做记录

安全事故

a) 注意安全事故隐患，及时发现，立即处理

b) 出现事故能立即报医务室以得到及时处理，避免延误伤情 c) 安全事故应控制在0的水平

班内卫生

1.坚持卫生经常化，保证消毒制度的执行 2.在日常生活中，随时注意孩子的个人整洁 3.以周卫生检查总评价成绩评定 幼儿接送制度

为保证幼儿园工作正常有序地进行，保障幼儿身心安全，特制度幼儿接送制度 1.送幼儿时间：7：40-8：10 2.接幼儿时间：4：50-5：20

3.家长如不能在规定的离园时间内接幼儿，需办理延时手续，但不能超过晚上18：30 4.如果家长需要提前接幼儿离园，要求家长事先与幼儿园办公室联系，由值班人员将幼儿带出 5.新入园的幼儿家长必须持接送卡接送幼儿。经常来接幼儿的家长请将卡留在幼儿园 6.如请其他人代接幼儿，幼儿的父母或监护人要提前与幼儿园办公室或班主任联系，经幼儿园核实后方可接走幼儿，否则一律不准代接 7.保持幼儿园环境卫生，家长在接送幼儿时，不应穿带有污物的鞋在地毯上行走，如遇到下雨、雪天等天气，要求家长在门厅止步，由各班教师将幼儿给家长 8.开车接送幼儿的家长请不要在幼儿园逗留，以免幼儿园门前堵车，并注意一定要将贵重物品随身携带，不可留在车内。

2011后勤工作计划

一、指导思想

本学期，后勤工作将继续认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，以《幼儿园工作规程》为工作依据，2011后勤工作计划。努力为教育教学服务创造良好的条件，确保教育教学的顺利开展，以全面提高保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童。

二、工作目标

1、加强后勤人员的思想建设，树立“管理出效益”的思想。

2、根据各班的教育需求，及时配齐教育设备和资料、物品，使教学工作和环境创设工作正常进行。

3、做好幼儿园绿化和环境的保养工作，为营造一流的育人环境提高保障。

4、做好安全卫生及各项维护工作。

5、加强幼儿饮食管理，进一步搞好营养与膳食。

三、要求和措施

(一)后勤保障工作：

1、认真组织后勤人员学习幼儿园规章制度，学习各岗位职责，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳，树立全心全意为教师、为幼儿服务的思想，不断提高从业水准。

2、根据各岗位的职责，制定考核内容，月月进行考核，与工资挂钩，并且累积后与年终奖、续聘挂钩。

3、根据教学需求，本着节约成本支出的原则，坚持物品购置的请示制度，各级部需要购置的物品，由负责人负责上报提出购物申请，经批准后，统一购买，入库登记后领龋进一步严格执行物品领借制度，规范过程控制，真正做到物尽其用。本学期将根据幼儿园的实际情况实行领取各类保教用品分别按班级、按级部登记，并在期末进行班级成本估算，旨在让全体老师养成勤俭的习惯，工作计划《2011后勤工作计划》。

4、加强各室物品管理，严格按规定摆放，确保常态常规的落实。

5、抓好校园绿化、环境保养工作。卫生区包干划分清楚，落实责任人，为幼儿营造一个童趣盎然、色彩斑斓的绿化净化乐园。

6、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为幼儿园节约一滴水，一度电、一分钱。

7、倡导良好风气，爱护幼儿园设施、设备，爱护花草、树木。

(二)保育工作：

1、重新修订并严格执行《保育员一日工作常规》，使之更具体，确保保育工作定时定点，始终与教育教学保持同步。

2、切实做好卫生保健工作，抓好日常安全消毒，按时做好各种卫生保健工作。

3、加强保育员队伍建设，定期由保健老师有计划地对全体保育员进行保育业务培训。

4、通过经验交流，相互观摩等形式提高全体保育员与幼儿的沟通能力和配合班级老师指导幼儿活动的能力。

5、抓好保育员队伍，制定保育员一日工作常规制度，要加强对保育员的培训学习和指导，使保育员更加明确自己的工作内容和要求，有条不紊的做好保育工作。

6、加强住宿幼儿管理，全体教职工全面关心住宿幼儿的身心健康。

(三)安全工作：

1、树立“安全无小事”的思想。全体教职工要牢固树立安全意识，进一步完善各项安全制度，使之更全面、更合理、更具体、更细致。配合各班主任教育幼儿不乱攀乱爬乱跑，上下楼梯靠边右行，不得拥挤等。将各项行为习惯的培养落入一日活动中。

2、强化幼儿接送车的管理，安排好宝宝车老师接送孩子工作。加强检查，将定期和不定期的随车检查，发现问题及时解决。

3、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理。

3、门卫做好外来人员来访登记并及时通报。实行幼儿接送卡制度，门卫认真做好接送幼儿验证工作，家长凭接送卡来园接走自己的孩子。门卫要尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。

4、配好各类防火、安全设施。指定紧急疏散预案，让每位教师都知道紧急撤离时，自己所在班级的路线和所到达的场所，以及各位负责人的各自的责任。

5、与所有教职员工签订安全工作责任书，杜绝安全事故发生。

6、对房屋设备、大型玩具、电器设备等每周进行检查、记录，采用教师、保育员发现报告以及每天的巡视和每周一次检查相结合的方法，杜绝事故隐患，防止事故的发生。

(四)卫生保健工作

1、抓好幼儿的营养与膳食，制定科学、合理、营养丰富的幼儿食谱，保证幼儿的膳食质量。保健医生根据季节和幼儿特点，制定品种多样、粗细相间、搭配合理的代量食谱。

2、保护幼儿视力，加强眼睛保健，加强保教结合，做好家园工作。

3、保健医生做好晨检、保舰卫生宣传工作，加强园内的消毒卫生检查，落实防病各项措施。做好季节性传染病的预防及卫生消毒工作。

4、开展幼儿体能测试工作，通过各项活动增强幼儿身体素质。

仓库用品管理制度

（一）、仓库管理制度

（1）、仓库管理人员须树立全心全意为教学、科研和幼儿、员工生活服务的思想。 （2）、仓库管理人员全面负责幼儿园物品收、发、管理的工作，对已采购回来的物品须第一时间通知申购部门。

(3)、按找幼儿园要求，仓库管理人员应及时认真地将收、发物品的数据资料登记造册，及时上交财务，并输入电脑统计，收货时认真检查，把好质量关。

（4）、各班、组、部门领取物品须填写《物品领取单》，学期结束时，仓库管理人员对领用出去的物品总价值进行统计，将数据提供给相关管理人员，作为期末消耗核算的重要依据。 （5）、仓库管理人员对自己的管辖的货物要全面负责；需加强安全意识，妥善保管好各类物品，不得偷拿和私自使用库房物品。

（6）、仓库物品应摆放整齐有序、分类清晰，符合机构五常法规范要求。

（7）、严格按照机构规定的时间采购物品，本着勤俭节约的原则配合相关部门、班组提交的添置。

（二）、教师办公用品、生活用品的管理制度

1、教职工领取物品必须填写《教师领取物品单》，经园长或业务园长签字后，到库房领取。

2、开学初，每位教师需领取相关教学用品，园长签字，由专人领取下发。

3、每位员工经聘用后，由幼儿园安排住房及分发生活用品，教职工领取后徐保管好。

4、幼儿的生活用品、教学用品教职工不得使用，更不能私自拿宿舍，一经发现按造价赔偿外，并以50—100元惩罚。

5、机构财务部、总务部不定期对物品领取进行抽检，若账目对不上，作失职论处。

（三）、生活用品领用制度

1、幼儿生活用品发放由各园仓库负责人管理。

2、幼儿物品的领用由各班保育员负责，其余人员不得办理。

3、幼儿园服、书包、床上用品、毛巾、口杯等，尽量在幼儿入园当日配齐。

4、领取幼儿物品须在规定时间内，其余时间一律不予办理。

5、班级消毒用品定时定量发放，厉行节约。

6、各班组、食堂、及各部门卫生消毒用品每月定量使用

7、各班组、食堂及其他部门应严格控制物品的使用，杜绝公物私用，班级使用标准按班级实际幼儿出勤人数进行核算，累计3个月超支的班级，取消参与评优的资格。

8、需要重新添置的物品需全部以旧换新。

员工住宿管理制度

为了给员工创造一个舒适、优美、安全的起居环境，提高员工对宿舍公共物品的主动维护意识和管理责任感，特制定制度如下：

1、凡需住宿的职工，应缴纳宿舍钥匙押金20元、床位押金50元。员工应妥善 保管好宿舍钥匙、押金收据，在领取“住宿通知单”后，方可安排住宿。

2、住宿由幼儿园后勤主管人员统一安排，员工应服从管理，按指定的房间、床位住宿，未经批准不准私自调换寝室或床位。

3、每间寝室设立室长一名全面负责安排监督本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长有义务向幼儿园园长及后勤管理人员及时汇报寝室内发生的异常情况， 寝室长每月给予20—30元津贴补贴（根据宿舍大小确定补贴金额）。

4、住宿的员工应爱护宿舍内公共设施和物品，损坏或丢失物品应照价赔偿，调离宿舍必须办理交接手续。宿舍内的床、风扇、空调、电视、电热水瓶及各类开关、门窗等公用设备设施须保持完好并注意做到人离电、水阀门全部关闭。

5、住宿员工应自觉遵守宿舍管理制度，严禁携带、存放易燃、易爆物品，严禁使用电热炉、电热器或其他功率较大用电器材，严禁私自乱拉电源线，以确保安全住宿，查出一次罚款200元。

6、员工应该与同事和睦相处，注意礼节礼貌，自觉维护宿舍的文明和安静，不在室内传阅黄色录相、书刊杂志；不使用高音器材；夜深人静时，不开展有噪声活动以免影响他人休息。同时，严禁赌博、殴斗、酗酒等行为的发生，每发现一次罚款200元。

7、宿舍内必须注重文化建设并保持整洁，各成员不得随处乱丢物品、不得随地吐痰，不准弄脏和划花墙壁；应严格按照宿舍执勤表定时、定人打扫卫生，宿舍内地面、床铺、衣物、门窗、天花及公共走廊、电器设施、楼道、洗手间等均要保持干净、整洁；所有垃圾必须用垃圾袋装好,由宿舍当日轮值人员负责倾倒。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，追究寝室长及值班当事人责任。

8、早晨起床后，员工应将被盖、床单铺放平整，被褥统一放置于靠门的方向，枕头置于床的另一头；鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹；宿舍内严禁胡乱悬挂任何衣服、袜子等杂物。

9、为了安全起见，员工携有贵重物品的须自行负责、妥善保管，若发生物品遗失、被盗等问题，园方概不负责。

10、宿舍区域内严禁饲养家禽，宠物等，发现一次将予以没收，并处以100元罚款。

11、员工晚上外出，周日——周四必须在22:30之前归宿；周

五、周六必须在23：00之前归宿；连续三日未回宿舍住宿的，处以20元/次的罚款；连续三次发生类似情况的，取消住宿资格，并扣除床位押金。

12、员工宿舍22:00以后禁止接待外来人员；宿舍内禁止外来人员留宿，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元/人次（包括假期时间在内）；连续三次发生留人住宿的取消其住宿资格，并扣除床位押金。寝室长未对其明确指出或劝阻、并上报园方的，则追究寝室长过失和当事人责任。外来人员进入期间，若发生公物损坏、财物丢失，将由当事人负责赔偿。

13、从幼儿园离职的员工，必须于离职当天24小时内搬出宿舍；离开时，无任

何违规记录者，可凭押金收据及宿舍钥匙，经幼儿园后勤管理人员签字确认后，到幼儿园财务室领取钥匙及床位办理押金退还手续。

15、职工食堂目录

职工食堂管理制度

职工食堂食品及原料出入库管理制度 库房安全管理制度 厨房卫生管理制度 厨师卫生管理制度

职工食堂管理制度

为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有度的就餐环境，特制定本规定。本制度适用于常兴煤业有限公司。食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。 一.就餐时间规定：

早餐：06：00---9:00

午餐：11:00---13:00

晚餐：18:00---19:00 夜班餐：22:00---01:30 二.伙食标准：

1.早餐菜品1元/份、中餐和晚餐肉菜5元/份，素菜3元/份

2.中晚餐提供2荤2素2汤。早晚供应品种有小米饭、炒大米、馒头、煮鸡蛋、油条、烧饼、瓜饼、糖糕、花卷等交换供应。

三.就餐方式：

职工排队刷卡就餐 四.就餐地点：

公司所有工作人员统一在食堂大厅用餐 五.食堂管理制度：

1.公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款

2.公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款 3.不自觉排队或扰 乱就餐秩序者，处以50元/次罚款

4.保持就餐环境安静，不得大声喧哗，不得在食堂追赶吵闹，违者处以20元/次罚款

5.未经许可，不得在职工食堂喝酒，违者处以50元/次罚款

6.就餐人员应自觉维护公共卫生，保持餐厅干净整洁；不乱吐骨屑，不乱扔垃圾，违者处以20元/次罚款

7.就餐完毕应及时离开餐厅以便食堂工作人员及时清理

8.自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除照价赔偿外还将受到相应的行政处罚

9.餐后请将残渣剩菜分类倒入泔水桶内，违者处以20元/次罚款 10.食物制作间闲人不准进入，违者处以20元/次罚款 11.餐厅座位上严禁站人，违者处以20元/次罚款

如有违反以上规定者，职工食堂有权给予相应罚款处理，所罚款项将从当月职工工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，将给予行政处分

职工食堂食品及原料出入库管理制度

食堂要建立符合安全卫生标准的食品储藏、储存场所，配备必要的食品储藏保鲜设施。

食堂要建立健全食品出入库管理制度和收发登记制度。食堂采购一切物品，均必须严格履行入库、出库手续，双方签字。设立规范的入库和出库台账，对采购的食品及原料认真验货，做好登记，并与采购人员双方签字认可交接，验收合格后方可入库保存，验货要做到检验食品质量、规格、数量、价格。保管员（验收员）对所购物品进行质地检验，核对数量，杜绝质次、变质、过期食品的采购与入库。

三、当天或当餐需出库的食品或原材料，应坚持用多少就出多少的原则。对工作人员（取货员）取出食品要进行检验，核对数量，杜绝质次、变质、过期食品的出库与食用。由工作人员（取货员）持出库计划单与保管员验货领用，并做好出库登记，出库单要在有领用人和保管员双方签字。

四、食品在储存期间，要按照食品保管要求，分类存放，安全管理；食品及原料分类分架、隔墙离地存放，食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品，对不符合卫生要求的食品及原料，拒收入库。

五、货架上应对每类每批食品严格标明采购日期、产品名称、产地、规格、生产日期及最终保质时限，做到帐、卡、物相符，挂牌存放，并做

到先进先出。

六、存放的食品及原料应有包装，并标明产品名称，定型包装食品应贴有完好的出厂标识。禁止存放无标识及标识不完整、不清晰的食品及原料。

七、经常检查所存放的食品及原料，发现有霉变或包装破损、锈蚀、鼓袋等感官异常、变质时做到及时清出，清出后在专用区域内落地另放并标明“不得食用”等字样，及时销账、处理、登记并保存记录。

八、加强食堂仓库的管理，保持库内通风、干燥，做好防火、防盗、防潮、防鼠、防食物中毒工作。

九、合理安排入库、出库食品数量，适度保持库存量，加强检验，杜绝一切不安全及浪费现象的发生。

库房安全管理制度

一、库房内应有明显的“严禁烟火”的指示牌，库房周围不许堆放木材及其它易燃物品；

二、库房的通道及出口和入口不准堵塞，应保持通畅；

三、库房内不准存放易燃易爆等化学物品，贵重物品要与一般物品分开储存；

四、库房内禁止临时乱接电源和照明线，如发现电路有故障应及时维修处理；

五、非工作人员不得进入库房；

六、库房内禁止一切明火，如须停电作业，须经有关部门批准；

七、库房管理员每天下班前，对自己所辖的区域进行一次安全防火检查，确定无疑后，关好窗户，切断电源、水源；

八、对消防器材要妥善保管，工作人员熟悉放置地点及使用方法；

九、《库房的安全管理制度》、《库管员岗位责任制》等制度要挂牌上墙，严格参照执行；

十、库房卫生要保持清洁，货架摆放整齐；十

一、定期对储存条件、储存物品进行检查；

十二、库房帐目清楚，做到日清月结，定期盘点，帐物相符。

厨房卫生管理制度

一、严格遵守招待所规章制度。

二、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

三、严把食品卫生安全关，做到加工过和中生、熟分开，荤、素分离。不加工过期变质成品及半成品，严格区分各种烹调技巧，保证饭菜色、香、味独特，做到符合规范及营养要求。

四、下班以前对所使用具进行彻底清洗、消毒后，摆放有序。操作间灶台、下水道、地面等处卫生要每日班前、班后保持整洁卫生，并积极做好灭蝇、灭鼠工作。

五、生熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物、药物隔离，

熟食品与天然水隔离。

六、厨房环境每天保持干净，无卫生死角，无蛛网，餐具清洗处保持下水通畅，无堵塞。

七、保证厨房干净整洁，有秩序的摆放厨房用具。

厨师卫生管理制度

一、厨师每年须体检一次，取得健康证方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接入口仪器的工作。

二、厨师必须穿戴清洁的工作衣、帽，头发不露出帽外，不戴戒指，不涂指甲油，不留长发。

三、厨师不得面对食品咳嗽、打喷嚏及做其他影响食品卫生的行为，不得直接抓取食品入口或用炒勺尝味。上班期间不吸烟、不喝酒、不吃零食、不随地吐痰、不乱丢废弃物、不把个人用品带入工作域，操作用具用后不得随处乱放。

四、坚持科学的洗手习惯：操作前、入厕后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，再用流动水冲洗。

五、厨师须不断学习有关食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生操作规程。

六、严格遵守餐厅规章制度，要做到按时上下班，坚守岗位。

七、厨师必须认真执行各项卫生管理制度。

16、水处理站制度汇编

生活水处理站巡回检查制度 矿井水处理站巡回检查制度 岗位责任制度 设备维护保养制度 岗位文明生产制度 交接班制度

化验室检验和试验管理制度

水处理站制度汇编

生活水处理站巡回检查制度

一、检查要求

1、岗位操作工负责本岗位全部设备设施、工艺安全、环境卫生等全面检查。

2、当班期间必须定期对本岗位范围区域进行全面检查，及时发现和处理存在的问题。

3、按岗位要求检查内容，逐项进行检查。

4、检查结果情况，及时准确填写原始记录，特殊情况向当

班组长及队长汇报。

5、对工艺参数进行合理性评价。

二、检查内容

1、工艺控制情况：包括工艺参数、各池液位及流量情况。

2、设备运行情况：包括油位、运行情况。

3、安全生产情况：包括灭火器、消防器材情况。

4、环境卫生情况：包括设备设施、室内外情况。

三、巡回检查路线

机械格栅机→调节池→滗水泵→反应池→中水池→回用池→控制室→机械过滤器→消毒液排水口→二氧化氯发生器→鼓风机房

矿井水处理站巡回检查制度

一、检查要求

1、岗位操作工负责本岗位全部设备设施、工艺安全、环境卫生等全面检查。

2、当班期间必须定期(每一小时)对本岗位范围区域进行全面检查，及时发现和处理存在的问题。

3、按岗位要求检查内容，逐项进行检查。

4、检查结果情况，及时准确填写原始记录，特殊情况向当

班组长及厂长汇报。

5、对工艺参数进行合理性评价。

二、检查内容

1、工艺控制情况：包括工艺参数、各池液位及流量情况。

2、设备运行情况：包括油位、运行情况。

3、安全生产情况：包括灭火器、消防器材情况。

4、环境卫生情况：包括设备设施、室内外情况。

三、巡回检查路线

澄清装置→搅拌桶→机械过滤器→二氧化氯发生器→清水池→ 中水池→污泥池→调节池→生活水水池。

岗位责任制度

一、操作人员当班时，受组长统一领导，受调度的生产指挥；

二、保质、保量完成当班期间本岗位的全部操作程序内容及其它各项工作任务；

三、严格执行各岗位操作规程(包括工艺、设备、安全、文明、卫生)；

四、熟练掌握本岗位的工艺流程及工作原理；

五、负责排除本岗位操作故障，掌握一般故障的排除方法；

六、负责本岗位设备、管线、阀门的正确使用及其维护保养；

七、负责设备检修前的全部处理交出工作和检修时的配合工作，以及检修后的验收试车工作；

八、遵守岗位劳动纪律，不得随意串岗、离岗、脱岗；

九、负责本岗位安全消防器材的妥善保管和正确使用；

十、严格执行本岗位有关安全制度，保证安全生产无事故；十

一、认真、准确、及时填写岗位记录，要求记录整洁清楚；

十二、负责本岗位的卫生清洁工作；

十三、负责与关联岗位及维修、电气人员的工作联系；十

四、对一切违章指挥及违反安全规程的指令、工作安排有权提出异议。

设备维护保养制度

一、熟悉掌握本岗位所属设备、正确使用操作；

二、必须对本岗位所属设备做到“三懂四会”，即懂结构、懂原理、懂性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障；

三、了解本岗位设备性能、构造、以及设备运行的操作参数；

四、准确依照操作规程和工艺要求，正确操作使用设备，开停车步骤要准确、规范，不强行操作；

五、认真检查掌握设备的运行情况，如有异常，做到及时发现、及时汇报、及时处理；

六、熟悉本岗位设备的润滑部位，润滑要求，按规定做好设备润滑工作；

七、准确判断不同型号油脂，合理进行不同设备润滑；

八、严格按规定对本岗位设备的润滑进行巡回检查和补油工作，并且服从专职人员的指令指导；

九、各设备机油类的添加，以窥镜1/2—2/3为油位上下限及时添加；

十、做好每年的设备定期保养；

十一、搞好所属设备的清洁卫生，无积灰，无油垢，及时检查，及时清理；

十二、检查设备泄漏，发现泄漏点及时消除或与维修人员联系处理。

岗位文明生产制度

一、文明操作

1、负责本岗位当班期间的全部操作程序及方法的规范化，做到无野蛮操作；

2、当班记录及时、准确、字迹工整，无污迹，无损坏；

3、工艺检查认真负责，工艺执行准确无误，工艺调节胸有成竹；

4、操作动作准确，不造成设备损坏。

二、文明卫生

1、负责本岗位地面、门窗、操作台、池沿及作业区的清扫，做到无杂物、无积灰、无垃圾；

2、负责本岗位设备仪器及仪表等的清洁无损；

3、仪器及仪表按规定摆放有序；

4、无任何涂画现象。

三、文明待人

1、污水处理站全体人员应互相尊重，相敬如宾；

2、对于经批准进入岗位的参观人员或其它人员均要以礼相待。熟练介绍本岗位工艺、设备情况；

3、对于进入岗位的非工作人员，要以礼相拒，劝其离开并报告上级领导。

交接班制度

一、接班

1、接班者应提前15分钟到车间换好劳动防护用品；

2、参加班前会，听取上班组长介绍情况及本班组长布置工作；

3、到本岗位熟悉情况及工艺条件执行情况和仔细阅读值班记录，并听取上班操作工介绍情况；

4、检查本岗位各仪表、电气等设备，并查收消防器材及操

作工具，以及其定位位置；

5、查看岗位卫生是否合格；

6、如无问题在操作记录上签字，如有问题及时向组长汇报。

二、交班

1、交班前将岗位设备、本岗位专责范围内卫生清理干净。

2、向接班人员详细介绍本班生产情况、设备仪表运转情况和安全生产情况。

3、向交班人员介绍本班安全生产情况；

4、如存在问题向接班人员交待清楚，并写在操作记录上。

5、接班人员在操作记录上签字后方可离开岗位。

化验室检验和试验管理制度

一、目的

为了规范检验、试验秩序和行为，视线分析检验和实验活动的有效性和时效性，达到力量体系符合性要求，特制定本管理制度。

二、管理要求

1、按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

2、采样作业，要执行（实验室采样，留样及样品室管理制

度）

3、采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求存好保留样品，并做好标识。

4、检验过程中要严格遵守（化学检验操作规程），对部分影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、等要密切注意。并严加控制对主观的随意性。注意样品处理的安全性和操作安全性，以及仪器的灵敏性和稳定型。操作时不得擅自离开工作岗位。

5、检验过程中，要按方法规定进行双平行或多平行测定，其结果要符合方法精密度要求，数据处理与结果计算要遵守数字修约规则，有效数字不得随意更改。

6、若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录，查操作，查试剂，查方法，查样品，查计算，找出原因后，有针对性进行复检。

7、要认真及时填写好监测记录，所有原始记录，必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整，清楚，真实，准确，完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改，乱写，乱涂，折叠。当发生错误时，用“—”注明，并在“—”上方有本人更正。

8、检测结果应如实填写在记录表中，并须签字确认

9、分析数据时应将及时输入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写。分析检验原始记录，必须有分析的本人填写，确认无误后报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性，检验结果的准确性，计算公式及计算结果的准确性负责。

10、部门负责人接受到分析数据，经整理确认无误后，签字确认。部门负责人要对数据报告的及时性，准确性和完整性负责，对报告中的结果负责。

11、检测记录要按月编目录册，做好标注，归档保管。

12、严格执行国家关于监测记录和文件管理有关规定，要妥善保管监测记录。

13、监测记录在保存过程中，要防止潮湿，霉变，虫蛀，丢失，盗用。注意防火处，通风，监测记录的是用于管理 要遵守质量体系程序文件的规定。

17、职工澡堂制度汇编

澡塘管理制度 浴池工岗位责任制 从业人员健康管理制度 澡塘安全消防制度 干部澡塘管理制度 女澡塘管理制度 职工使用吊篮管理制度 洗衣工岗位责任制度

洗衣房管理制度 洗衣房工服交取规定

职工澡堂制度汇编

澡塘管理制度

1、严禁将易燃易爆和井下作业使用的笨重及不消毒的物品带入室内，否则罚款50元。

2、不准随便在墙面乱写乱画、拍打衣物，否则罚款20元。进入澡堂不得大声喧哗，不得谩骂，斗殴。

3、讲究澡堂卫生，不在澡堂内乱丢杂物，发现一次罚款10元。

5、提倡节约用水，对不能及时关掉水龙头的一次处罚20元。

3、严禁在浴池内打肥皂，未经淋浴不得直接进入浴池，更不准在浴池内洗刷污物否则罚款20元。

6、不准患有皮肤病及其他传染病患者进入公共浴池。

7、不准在浴室内随地大小便，否则罚款20元。

8、不准随意乱动水电开关、淋浴喷头及各种设施设备，否则造成损坏的照价赔偿。

9、不得在吊篮内存放现金、首饰、手机等贵重物品，否则造成丢失责任自负。

10、不准在澡塘内洗衣服，发现一次罚款50元，月底扣部门1分。

10、不准干扰和妨碍管理员的正常工作，视情节轻重给予处分。

11、以上各条如有违反除按制度处罚个人外，同时要报公司企管部与单位的考核挂钩，情节严重的交公安部门处理。

浴池工岗位责任制度

1、树立良好的服务形象，爱岗敬业、认真负责，积极主动地做好职工洗澡前的准备工作。

2、浴池用水必须每班更换一次，并进行清洗、消毒，水温度要保持在：夏季：水温36℃—38℃；冬季：水温38℃—42℃之间(交接班时检查温度，做好记录，进行汇报)。

3、浴室每班必须清扫两次，确保窗明地净，四壁无尘，空气清新。

4、执行先淋后浴规定，严禁在池内打肥皂、洗脏衣服及随地大小便，对违反规定以及破坏洗浴设备的人和事要严加处罚。

5、负责浴室内的一切设施和设备看护与检查工作，做到：问题早发现早处理。

6、随时观察洗浴人员动态，做好监护工作，发现不安全因素和不安全隐患，及时进行制止，并向班组长和值班人员汇报。

从业人员健康管理制度

1、所有从业人员必须经卫生防疫部门健康检查合格后，并取得健康合格证明，方可从事本部门的卫生服务工作。

2、要求从业人员上岗时，必须佩戴健康证，方可上岗。

3、从业人员必须接受每年一次防疫部门的健康检查，患有性病和传染性皮肤病者，不得上岗。

澡塘安全消防制度

1、认真学习国家有关安全方面的法律、法规和防火、灭火知识，熟练掌握灭火器材的使用和保养常识，不断提高全员安全素质，并做到定期检查消防器材。

2、凡新职工都必须由单位安保人员进行安全培训后，并经考试合格后方可上岗。

3、每年都要结合政府、公安部门的安全中心任务，结合本单位安全工作的实际情况开展防火、防盗、防工伤、防设备事故的安全教育活动。

4、严禁工作人员及下井职工，携带易燃易爆及其它危险品进浴室。严禁在休息室内吸烟和大声喧哗。

5、浴室无人，严格检查休息室及其它场所是否留有火种隐患并切断电源。

干部澡塘管理制度

1、凡在我澡塘就浴的领导及外宾，必须遵守澡塘的各项管理制度，自觉维护澡塘队工作秩序。

2、符合洗澡条件的矿级干部、科级干部入浴室，凡副处以上领导入外宾浴室就浴。

3、严禁将易燃易爆物品及有害物品带入浴室，确保浴室安全。

4、严禁在浴室酗酒，赌博和进行其它违法活动，不准在浴室喧哗打闹斗殴。

5、不准在走廊、浴室内乱贴、乱画，不准随便扔杂物，不准随地吐痰。爱护公物及设施，不准随意搬动，损坏淋浴喷头，更不准在淋浴头上搭毛巾，不准动用消防器材。

6、就浴人员不允许把文件、现金和贵重物品带入澡塘，如有，请寄存，否则，丢失后果自负。

7、有柜人员的衣服必须入柜上锁，如有丢失概不负责。

7、就浴人员不准干扰、妨碍管理人员的正常工作。

8、患有高血压、心脏病等各种疾病的就浴人员及老弱、病残、小孩不能进入澡塘，否则，发生问题，后果自负。

女澡塘管理制度

1、就浴人员要凭卡就浴（杜绝外来人员洗澡）。

2、更衣柜由澡塘队统一分配，不得私自转让或更换。

3、严禁在更衣柜内存放易燃易爆及现金、戒指、项链、耳坏等贵重物品，如有丢失后果自负。

4、严禁在更衣柜内存放铁块、煤块等物品。

5、严禁随地大小便。

6、严禁在浴室内洗衣物。

7、严禁破坏澡塘公共设施及消防器材。

8、严禁在浴室内大声喧哗、吵闹。

9、凡上下班人员绝对不允许在大厅走廊墙壁上摔打脏衣物或抹黑后印。

10、所有就浴人员要积极配合女塘管理人员，自觉遵守澡塘管理制度，否则，按《员工社会行为考核方案》进行处罚。

职工使用吊篮管理制度

1、使用本人吊篮时应对周围人提出警告，注意观察下落情况，防止碰撞伤人和断绳伤人等意外情况，注意自身安全。

2、使用吊篮要注意吊篮运转情况，发现绳跑偏或其他问题要停止运转，处理好再启动。

3、要经常检查吊篮是否完好，发现变形及损坏要及时告知维修人员。

4、吊篮内不允许存放笨重粗大的生产工具，否则罚款50元。

5、更衣后及时将吊篮升平，因故不能升平应告知维修人员进行处理，无故不升平者发现一次罚款10元，部门累计三人次扣一分，月底交企管考核执行。

6、严格按规定程序使用吊篮，因吊篮超载运转损坏电机者罚款100元，丢失钥匙或人为损坏吊篮锁罚款50元，吊篮钥匙不得交与他人使用，否则罚款20元。

7、如在使用吊篮过程中发现问题，要及时向维修人员汇报登记，并报清吊篮号以便于维修。

8、调离人员交回吊篮时，要把自己所配钥匙全部交回，否则出现吊篮重新分配后丢失物品要追究原使用者部门领导的责任。

9、保卫部门不定期不定时对吊篮易燃易爆物品存放进行突 击检查，如有存放者要按有关法律处罚。

洗衣工岗位责任制度

1、洗衣组工作人员必须坚守工作岗位，服从领导安排，遵守劳动纪律，自觉执行一切规章制度。

2、洗衣工上岗时，不得留长发，以防操作洗衣设备时，绞入设备，危及自身安全。

3、必须熟悉掌握洗衣设备的操作规程，操作设备时，必须按规程作业。

4、负责本班的收衣、洗衣工作，认真做好登记，并对上班清洗的工作服对牌入柜。

5、必须保质保量完成当班的洗衣任务，交班时需将当班收取的工作衣洗完、烘干，不准推到下班。

6、端正服务态度，提高服务质量，不准故意刁难下井职工，对职工要态度和蔼、文明用语、礼貌待人，并负责小型缝补和力所能力及的工作，并做好登记。

7、职工洗衣，原则上当日洗次日取，如倒班洗的衣服不超过三天，如超过时间，澡塘队有权作出处理，后果自果。

8、每班上岗后打扫好卫生责任区、室内、小院保持全天候整洁。

9、要认真做好交接班工作，做好签字记录，保质保量完成洗衣组各项工作。

洗衣房管理制度

1、洗衣房工作人员要服从后勤部领导的工作安排，主动开展工作总结经验，提高工作人员的业务素质。

2、洗衣房操作间非工作人员禁止入内。

3、工作人员洗涤时严禁在洗衣房内嬉笑、打闹，切实按操作规程操作注意安全，防触电，防意外事故，发现不安全因素及时上报，妥善处理。

4、每天按规定时间收发衣物，准确做好记录，并让送领衣物的员工签字。每月对职工公寓楼床上物品循环洗涤两次。

5、洗衣房工作人员工作前先清点物品，如实做好记录，如有差错及时核查上报。

6、在洗涤期间，如有物品或洗涤衣物丢失，由工作人员负责赔偿。

7、洗衣房组长要及时、全面的组织好组内的一切事物，确保规范运行。

洗衣房工服交取规定

为确保职工工服干净整洁，并提高洗衣房工作效率，特制定本规定。

1、洗衣房是为公司井下职工和地面生产辅助系统职工设定的清洗工装服务窗口，只接受职工外套和绒衣绒裤，其他衣物不在服务范围之内，

2、所有衣物必须本人亲自送取，送取衣物要凭手续当面点清、认准。

3、职工所送衣物一周内必须取走，如有特殊情况需提前说明并做好登记，对超期不取的情况，洗衣房将通知所属队组领走。

4、工衣实行定期洗涤制度，井下一线工种换洗天数不得超过7天，井下其他工种不得超过10天，地面选煤厂、装运工、锅炉房等工种不得超过7天，其他工种不得超过10天。

5、职工工衣需要缝补的，送衣物时须提前登记声明。

6、所有服务人员需礼貌待人，遵守纪律，不得刁难、推诿、拒收职工衣物，否则严肃处理。

18、职工公寓制度汇编公寓楼住宿管理制度 公寓楼安全管理制度 公寓楼员工管理制度 公寓楼卫生管理制度 公寓楼消防管理制度 公寓楼节能降耗管理制度 公寓楼公共卫生间管理制度

职工公寓制度汇编

公寓楼住宿管理制度

为加强公寓化管理，给全矿住宿职工创造一个温馨、舒适的休息环境，特制定如下住宿管理制度：

一、公寓楼只限服务于本矿职工，职工住宿必须持本单位介绍信，经劳资科审核后，方可办理住宿手续，各单位负责人要协助公寓管理人员统一分配，单位及个人不得私自安排调整。

二、职工住宿需交600元住宿押金，收款单位开押金收据，然后凭押金收据由公寓负责人安排到楼层领取床上用品和房间钥匙。

三、职工住宿必须按指定楼、房间、床位对号入住，不得私 9

自乱搬乱换，或转让他人居住。

四、属矿内部单位调动的住宿职工，需及时到公寓负责人处办理调宿手续，以确保按队组的统一规划住宿管理。

五、职工如不需住宿，由本层服务员核实领用物品无丢失损坏、住宿费缴清后，及时办理退宿手续，若不及时办理，造成财产丢失、损坏，由本人照价赔偿。

六、公寓楼房间统一管理，保证安全，不得将钥匙转交他人使用或配制，否则由此产生的一切后果由本人负责。

七、室内配备设施定人定位，谁领用谁保管，不得随意搬走或转借，如有损坏或丢失，由责任者照价赔偿，落实不到责任人，宿舍内人员共同承担赔偿。

八、爱护公共设施，不得用窗帘、床单、被褥等公共用品擦手、擦皮鞋，若宿舍内无人承认，由本宿舍人员共同承担经济赔偿。

九、室内不准存放大量现金、票证、手机等贵重物品，丢失后果自负。

十、凡来矿家属、亲友一律在公寓楼值班室进行出入登记方可进入,亲友在夜间22：30以前必须离开不得留宿，家属按规定办理相关手续后到指定探亲房住宿。

十一、公寓楼内严禁留宿一切外来人员以及容留卖淫、嫖娼等违法犯罪活动。严禁在宿舍内猜拳行令、酗酒赌博、打架斗殴、大声喧哗或酒后在楼内寻衅闹事，如有发现将上报保卫科及相关部门处理。

十二、严禁在楼内私藏枪支弹药、管制刀具、公用材料及易燃易爆、剧毒等危险品，如发现上报有关部门处理。

十三、住宿职工的自行车、摩托车应摆放在指定地点，严禁将自行车、摩托车放入宿舍楼内。

十四、宿舍卫生间便池使用后要及时冲洗干净，保持畅通；如果造成堵塞，疏通和更换便池的费用自己承担。

十五、保持公共卫生间环境整洁，便后及时冲厕，小便如池、大便入槽、手纸入篓，不得随意乱扔杂物。

十六、保持走廊环境卫生，吐痰入盂、杂物入箱，不得乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物，不得往楼道泼脏水。

十七、住宿职工休息或离开时，须将房门关闭，如造成财物丢失责任自负。

十八、严禁私自操作公寓楼的各种公共设施，造成损坏者，照价赔偿。

十九、公寓楼实行垃圾袋装管理，住宿人员产生的垃圾，必 11

须投放到楼层指定的垃圾收集桶，由服务员统一送到指定地点。

二

十、住宿职工不准在室内外墙壁、地板上随意乱挖、乱写、乱画、乱贴、乱挂、乱钉、乱扯电源线等。

二十一、住宿职工要自觉遵守公寓楼各项管理制度，爱护公共财产，与服务员和睦相处，不得无理取闹、恐吓和谩骂服务员。

广大住宿职工应对本制度严格执行和监督，如有违反按照相关规定给予处罚或报送相关部门处理，并对其所在单位进行考核。

公寓楼安全管理制度

1、认真贯彻落实安全文件精神，做好安全管理工作。

2、加强对全员安全知识教育引导，强化安全知识培训学习，不断增强全员安全责任意识和安全业务水平。

3、全员熟知各种安全知识，掌握各项安全技能。

4、了解掌握本队安全应急预案，熟悉楼内应急设施及安全通道。

5、严格按照安全操作规程作业，做好互保联保工作。

6、加强楼内用电、用水设施的维护管理工作，确保正常使用。

7、高空作业必须佩戴安全设施，有专人监护，杜绝单人作 12

业。

8、总务台做好外来人员进出登记，做好查询工作。

9、随时了解住宿职工的不稳定思想动态，做好安全帮教工作。

10、定期做好安全隐患自查自纠大排查工作，营造安全工作稳定、和谐新局面。

11、如发现楼内有人携带易燃、易爆、剧毒物品、打架斗殴、盗窃、损坏公物等不文明行为者，做到及时制止并及时向上级相关部门汇报，坚决杜绝各种事故或案件发生。

公寓楼员工管理制度

1、严格执行各项制度，按时参加矿、队组织的活动、会议、学习、培训，不迟到，不早退，完成好各项工作任务。

2、树立全心全意为职工服务的意识，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，岗中做到主动、热情、耐心、周到，提供优质服务。

3、热爱本职工作，按时保质保量完成各项工作任务。

4、热情接待住宿及来访人员，要注意形象和仪表，统一着装上岗。

5、职工提出的问题要耐心解答并及时解决或逐级汇报反映。

6、班中手机铃声必须调成振动，不准长时间接听私人电话；班中不喧哗，不得消极怠工、不滋生是非。

7、搞好楼内的安全防火、防盗工作，随时注意宿舍的安全

情况，发现可疑人员、可疑情况当即询问并汇报。

8、不接待任何非住宿人员，安排住宿人员时要查验房号是否符合，防止他人误入宿舍。

9、房间钥匙要妥善保管，不得让职工私自拿走开门，下班前完整交接。

10、对岗中各种情况要做到心中有数，对职工提出的问题要及时解决或逐级汇报反映。

11、做好互保联保工作，高空作业时必须配戴安全设施，专人监护，严禁单独作业。

12、熟练掌握本岗位业务技能和消防设施的操作方法，严格按照岗位标准作业。

13、下班前必须把房门窗户关好，避免发生打碎玻璃、盗窃等现象。

14、服从领导安排，听从指挥、协作配合，团结同事。

15、打扫房间逐一开门，给职工锁门时要认真确认，防止财物损坏丢失。

16、对各种维修项目做到及时汇总并汇报处理，完整、全面、详细的做好各项工作记录。

公寓楼卫生管理制度

1、按规定更办“卫生许可证”，坚持从业人员每年一次健康体检工作，并进行卫生知识培训，持有效合格的健康证方可从事

本职工作。

2、从业人员要做好个人卫生，注重仪容仪表，做到勤剪指甲，勤洗澡，统一着装、穿戴整齐。

3、公寓楼室内外环境保持整洁，无死角，公共设施、墙面无灰尘、无污迹，地面无杂物、无积水。

4、室内卫生必须保持一日清理两次；卫生间、洗漱间至少每日清理四次，保持无积水、无杂物、无异味、无蚊蝇，每日进行消毒，保持上、下水管道畅通，室内外无蛛网、灰网和积尘。

5、阳台、平台要时刻保持干净、无杂物、无积水。

6、室内外玻璃要保持洁净明亮，无水痕、无浮灰。

7、楼内外要配备防蝇、蚊、蟑螂和鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。

8、室内床上用品随脏随洗随消毒并及时更换，保持干净、整齐；脸盆、茶杯、拖鞋等要定期消毒。

9、室内要常通风保持空气清新、无异味。

10、卫生工器具要时刻保持整洁，并按指定位置放置。

公寓楼消防管理制度

1、严格落实消防责任制，坚持“预防为主、群防群治”的工作原则，杜绝各种火灾事故发生。

2、加强对全员消防知识教育引导，做好消防知识学习培训工作，不断提高消防责任意识和消防业务技能。

3、增强全员消防意识，熟练掌握消防知识和消防器材使用方法，火警报警电话（5945119），安全出口位置，切实做好消防管理工作。

4、认真排查住宿职工在室内存放易燃易爆物品，在床上抽烟、点蚊香等行为，并给予制止，杜绝火灾发生。

5、坚持每日消防隐患排查工作制，做好防火工作。

6、定期做好消防灭火器到期更换工作及维护保养工作，确保消防器材正常使用。

7、加强电源、电线、线路的维护保养工作，严禁乱拉乱接现象的存在。

8、如发生火灾，现场人员及时启动应急预案立即报警，并采取相应措施配合消防人员进行扑救，并维护好秩序，确保扑救工作成功。

公寓楼节能降耗管理制度

1、定期巡回检查线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现隐患及时整改完善，确保用电安全。

2、加强用电管理，提倡节约用电，提醒住宿职工上班、睡觉时将电视机、饮水机、照明灯关闭，服务员要随时督促、查看，杜绝长明灯现象。

3、加强用水管理，定期巡回检查用水管线、接头、水龙头等设施，发现问题及时汇报，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。

4、对全体员工、住宿职工加强节约用电、用水管理，增强环保节能意识。

5、对经常用的电、水材料做到适量储存，以备随时维修使用，保证公寓楼内的正常用电、用水。

6、发现浪费电、水的员工，进行正确引导、批评教育，对浪费严重的住宿人员要汇报给上级相关单位，在全矿做出通报处理并纳入当月矿考核内容对其所在单位进行处罚。

公寓楼公共卫生间管理制度

1、保持公厕周围环境整洁，墙壁内外不得乱写、乱画、乱贴。

2、厕内要保持清洁，做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

3、厕内便池保持干净，便槽通畅，无污迹、无尿碱、无结垢。

4、全日保洁，不定时冲洗，经常通风，做到空气清新。

5、定期药物消杀，做到无蚊蝇。

6、照明、供水、排污设施完好，如有损坏要及时修复。

7、清理工具、物品要摆放整齐。

胜中幼2013年大班第一学期后勤安全工作计划

严旭东

本学期，我园的安全工作仍然坚持“预防为主”的工作方针，层层落实安全工作责任制，加强安全教育，强化监督检查，切实抓好幼儿园的安全工作，确保幼儿园教师和幼儿的安全，保证幼儿园教学秩序的正常开展。现结合幼儿园的实际情况制定本学期的安全工作计划：

1、建立幼儿园安全工作管理体系。

幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组。开学初，将利用集体会议，重申幼儿园的安全工作制度。宣布本年度安全工作计划和幼儿园安全工作领导组成员名单，和保教人员、食堂工作人员签订安全工作责任状。明确职责，落实措施，扎扎实实的做好幼儿园的安全工作。

2、措施保障到位，确保幼儿安全

幼儿园将利用各种途径，对幼儿和家长进行安全知识的宣传，特别是加强交通安全宣传。本学期我们将制定值日教师安排表，明确责任，保证幼儿的安全。保健老师在晨检时要做到一看、二问、三摸、四查，及时消除安全隐患，发现问题，及时上报，做好来宾的登记工作，定时开关门，严禁闲杂人员进入幼儿园。各班级利用晨间谈话、教学活动、游戏活动，对幼儿进行浅显的安全常识教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力，防患于未然。

3、加强饮食卫生安全管理

认真贯彻“健康第一，预防为主”的方针。定期召开食堂职工会议，对后勤人员加强卫生知识的培训。严格采购、储存、保管、留样和消毒制度，严格实行生熟分开，定期检查各项设施的完好情况。组织教职工的健康体检，严格禁止传染病患者和传染病源携带者从事食堂服务工作。

4、加强对公共场所消防安全管理

定期检查灭火器材，经常检查用电线路是否完好，电器设备安装是否符合规范要求，凡有安全隐患立即更换或纠正。

5、加强园内安全检查和自我排查

我们将把幼儿园安全工作的开展和各项安全措施落实到位。及时了解本园安全工作的现状，经常排查存在的安全隐患，发现问题，及时整改到位，决不掉以轻心。

安全工作人命关天，责任重于泰山。幼儿园安全工作事关社会稳定和教育教学秩序，我们将把安全教育和管理作为一项经常性工作来抓，建立有效的管理机制，避免发生各类安全责任事故。

附：本学期每月重点工作

二、九月份：

1、做好开学前一切准备工作（收费、打扫室内外清洁卫生、餐具消毒、玩具消毒等工作）。

2、添置幼儿园教育教学及生活用品。

3、开学前的安全自查工作。

4、制定好本学期后勤工作计划。

5、登记和核对幼儿园内人生平安保险幼儿名单。

6、组织中班段全体幼儿进行火灾逃生安全消防演习。

7、协助卫生院进行麻疹、脊灰预苗查漏补种，并资料入档。

十月份：

1、做好“十一”节假日期间的幼儿园的安全防范工作。

2、通知新生家长做好新生入园体检工作。

3、组织大班段全体幼儿进行防地震安全演练。

3、做好秋季性流行病、传染病的预防工作。

4、加强食堂卫生工作，营养员进行食品卫生。

十一月份：

1、组织小班段全体幼儿进行防拐安全演练。

2、重点检查户外活动中的保育工作。

十二月份：

1、做好幼儿冬季保育工作。确保全体师生不受冻。

2、重点防火、防盗、疏散通道等安全检查。

3、重点检查食堂、操作室的清洁卫生工作及幼儿体锻毛巾的使用情况。

4、对后勤人员考核检查。

5、检查校舍设施。

一月份：

1、做好学期结束工作：

（1）做好幼儿代办费、伙食费的清退工作。

（2）各类物品的清点及归仓工作，贵重的物品放在安全指定位置。

2、安排好假期行政人员值班时间。

3、所有资料归档。

2012秋季温峤镇实验幼儿园后勤工作总结

一个学期转眼间已经过去了，本学期我们的后勤工作是以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照幼托机构卫生、安全的标准，后勤人员要尽心尽责，配合园里各个部门，完成各项后勤工作。现简单总结如下：

一、加强学习，提高素质。

每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。

二、明确职责，优质服务。

我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。

保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。

门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。

后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。

综上所述，本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，与老师们同心协力，为创建省示范性实验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作计划，进一步

提升服务水平。

2013年 1月